春节过后，各地企业纷纷迎来开工复工的关键期。黔东南州岑巩县充分利用已建立的东西部劳务协作机制，主动加强与广东省佛山市三水区、浙江建德市等地人社部门的对接联络，广泛收集各类岗位信息，拓宽群众就业渠道，并通过开展“春风行动”就业服务等活动，积极为招聘企业和各类劳动力搭建便捷的双向供需渠道。

这几天，在岑巩县举办的一场东西部劳务协作专场招聘会上，来自广东省佛山市三水区的企业招聘经理贺强特别忙，不停地为前来找工作的老乡介绍岗位。

“我看到你们这里有招聘操作工，请问有没有招主管？”

前来找工作的老乡杨江德是岑巩县温泉社区的易地搬迁户，目前在浙江一家汽车零部件公司做数控管理，今年他想换一个离家近一点的工作。

得知情况后，贺强连忙向他介绍说，虽然公告里没有提及，但除了生产一线的员工，他们公司也需要能胜任主管的求职者。

一番交谈下来，杨江德对这家企业的工作环境很满意，但回浙江辞职需要一个月的时间，等到一个月后，这个岗位是否还为他保留，他心里有些打鼓。

这次出发前，佛山市三水区招工团商定好，如果有优秀的技术人才，一定要千方百计地留下来，不落下一个人才。而杨江德在浙江积累了丰富的生产管理经验和技术，正是他们需要的人才。

虽然招聘公告里没有主管的岗位，但招工团既然发现了这个人才，那就一定不能放过。

为了打消杨江德的顾虑，贺强决定约上岑巩县驻佛山市三水区劳务协作工作站负责人肖吉军上门拜访，进一步展现他们的诚意。

贺强说，自己会和人事部门说好，留着杨江德的岗位，不用担心一个月后到公司没有岗位。

肖吉军也提起，岑巩人社部门每年也会组织免费班车点对点输送到佛山，不需要花费一分钱，到了当地还有劳务补贴可以领取。

一番沟通后，杨江德悬着的心放下了，有一技之长的他有了更大的舞台。

佛山市三水区招工团这次带来了十多家企业，800多个岗位。招聘条件较往年相比，也提高不少。不仅食宿条件有所改善，月薪也能提高到接近1万元。

协助单位：岑巩融媒 李昌焯 程雪华 何晓燕 沈启照