新冠肺炎疫情防控形势尽管总体向好，但依然不容任何闪失。就业创业深受疫情影响，高校毕业生就业难如何破解？3月17日，贵州省委教育工委、省教育厅印发《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》，提出了切实解决这一难题的具体对策和路径。刚一发布，立即引发关注，被网友赞为“硬核黔十条”。

“黔十条”为何硬核？我想，最主要的体现在两个方面：其一，实事求是直面难题；其二，实实在在解决问题。

高校毕业生就业难近年一直持续。2020年，难度将会进一步攀升。一方面是毕业生人数的增加，数据显示，今年全国高校应届毕业生将达到874万人，同比增加40万人。另一方面是新冠肺炎疫情的影响，疫情波及诸多行业，就业岗位的增加困难重重。

疫情防控必须严防死守，脱贫攻坚进入决胜关头，两场硬仗都要打，两场硬仗都要赢。此时出台“黔十条”，贵州显然对此早已谋划，并充分考虑到了解决问题的难度。“黔十条”的发布，体现了贵州敢于破题的信心和决心。办法总比困难多，再难也要为高校毕业生找路子、想法子。

高校毕业生就业难，成因极为复杂。所以，“黔十条”打出了组合拳，既是在逐一破题提出措施，亦是在总体上确立工作思路，不仅会推动当前实际问题的解决，对今后的工作同样具有指导意义。

岗位从哪里来？一方面来自政府层面的调配，如机关事业单位的编制、公益岗位的设置、专项用人计划的招录、学生应征入伍等等。另一方面来自社会层面的吸纳，比如采取政策扶持，鼓励企业优先录用毕业生等。观念如何变？如鼓励到基层去、到企业去，鼓励自主创业，鼓励接受继续教育等。保底如何保？措施中专门强调要为困难群体解决就业，并明确提出指标：确保农村建档立卡贫困户高校毕业生初次就业率达90%以上。“黔十条”如何落地？相关职能部门即将牵头出台具体实施细则和方案。破解就业难是惠民工程，要的是干货，要的是实招，“黔十条”之所以被赞“硬核”，就在于它是实实在在解决问题的，是切切实实让高校毕业生获得就业机会的。

解决高校毕业生的就业难题，既是惠民之举，亦是发展之需。决胜脱贫攻坚、同步小康的贵州需要大量人才支撑，推进经济高质量发展的贵州需要大量人才助力。心无旁骛专注发展的贵州，后发优势近年不断凸显，人才吸附力与日俱增。“贵漂”一族的出现，人才“洼地效应”的形成，就是最好的例证。硬核“黔十条”的发布，彰显的其实正是贵州一以贯之的举全省之力引才揽才、爱才惜才的人才工作思路。