“千亿级”企业是做大工业经济蛋糕的重要引领力量。作为贵州建筑施工领域的骨干力量和领军企业,在2021年发布的《2021贵州企业100强名单》中,贵州建工位居第二位。现在,贵州建工正积极创新经营模式,通过“平台+合伙人”的模式,不断引入关键资源和发展增量,向“千亿级”冲刺。记者今天(1月26日)专访了贵州建工副总经理、总经济师袁德富。
贵州建工为什么要引入“合伙人”?袁德富告诉动静记者:“对于任何一个建筑企业来说,它自身的资源都是有限的。要想做强做大,必须要引入能够给企业带来关键资源和增量发展的‘合伙人’。”
贵州建工副总经理、总经济师 袁德富
袁德富介绍,贵州建工已经明确提出全力构建十大平台,它们分别是项目合作、资本运营、管理输出、诚信履约、科技创新、人才支撑、信息共享、物资集采、风险监管、文化认同十个平台。
“下一步,我们的主要工作就是做实做优这些平台,助推‘千亿贵建、品质贵建’目标实现。”袁德富说。
如今,贵州建工已与1000多名“合伙人”形成合作关系,承接任务近180亿元。
袁德富说:“我们的合伙人分为战略合伙人、项目合伙人、投资合伙人、专业合伙人。我们将建立合伙人资源库,开展分级考评、动态管理、强化赋能,打造一支人数多、质量好的合伙人队伍。”
目前,贵州建工已出台《贵州建工集团“平台+合伙人”组织模式建设方案》《贵州建工集团合伙人管理办法》,为“平台+合伙人”模式提供制度保障。
袁德富说:“今后,我们还会根据平台运行需要出台相关制度,确保平台参与各方权益的实现和义务的承担,维系平台高效调质运转,为冲刺千亿级企业增添强大的动能。”