这年来，人工智能高速发展，相关产业也渗透到了大家生活的方方面面。作为面向未来产业的新兴专业，人工智能相关专业似乎成了高薪、好就业的代名词。

付思思是贵州工匠行科技有限公司的一名BP总监，两年前，她从传媒赛道转至人工智能赛道，直观地感受到了人工智能行业给她带来的变化。

贵州工匠行科技有限公司BP总监付思思：我是从2022年转行到科技行业这个赛道的。这几年，人工智能是一个大力发展的方向，我们公司在AI大模型这一块儿的应用也取得了一个比较明显的成果，相比传统行业而言，它经济体量的快速增长拉动了我们人员的收入增长。

刘启露是一名有着8年从业经验的人力资源师，她说，随着通用人工智能应用的场景越来越广，目前各企业对人工智能大数据、大模型等专业背景的人才招聘需求量在持续上涨，这也引发了一场前所未有的人才抢夺大战。

贵州工匠行科技有限公司人力资源经理刘启露：目前招聘需求挺大的，我们公司发布了AI工匠大模型，后续开发应用这一块的人员需求会比较多。

《2024年中国本科生就业报告》显示，数据科学与大数据技术等专业背景的毕业生，在互联网、金融等多个行业都备受欢迎，企业求贤若渴，重视人才的引进。今年年初，贵州工匠行科技有限公司人工智能研发中心正式揭牌，为满足研发所需，企业一次性聘请了130余位行业人才。

贵州工匠行科技有限公司董事长李华平：我们和厦门大学共建了人工智能联合研发中心，人工智能大模型的训练和人才的柔性引进取得了一些成效。

人才需求高，薪酬也水涨船高。据智联招聘数据显示，自然语言处理工程师的招聘职位数同比增长126%，平均招聘月薪达24535元，同比增长12%。以高薪吸引、留住人才是行业的通用做法，贵州工匠行科技有限公司也不例外。

贵州工匠行科技有限公司董事长李华平：比如python、人工终端的人才，我们几乎都是以年薪25万及以上薪资来引进。现在我们引进的人才里有北京大学等高校毕业的。

从人工智能领域的人才需求来看，一些核心岗位缺口虽然很大，但对专业技能的要求也很高，大多本科毕业的学生能力难以满足企业需求。因此不少企业也会选择和高校合作，以产教融合、搭建实习基地等方式联合培养顶尖人才。

贵州工匠行科技有限公司董事长李华平：我们和贵州师范大学共建了人工智能创新中心，主要针对毕业生实习基地和为在校生提供人工智能训练等方面的深度合作。

就业市场的火热行情，也让人工智能相关专业的热度持续攀升，《2024年中国本科生就业报告》显示，软件工程专业、计算机科学与技术专业持续多年入围“十大报考热门专业”。