8月14日，在贵州省六盘水市快递行业一届一次职工代表大会上，贵州首份市级快递行业集体合同诞生，覆盖六盘水市23家快递企业、1725名从业人员。

长期以来，快递员面临劳动合同签约率低、工伤认定难、社保福利待遇低等问题。为改善这一状况，六盘水市快递行业工会联合会牵头推进行业工资集体协商。经过广泛调研，劳动关系双方协商代表就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、福利待遇、职业技能培训、女职工特殊保护等事项进行协商，最终达成一致意见。此次行业职代会上，双方代表签订行业集体合同以及女职工特殊权益、安全生产等专项集体合同。集体合同获得职代会审议通过。

集体合同明确，六盘水市快递行业最低工资为每月不低于2800元，快递派件平均提成不低于0.7元。用人企业应参照当地政府发布的年度工资指导线等其他相关因素，在收益较好的情况下逐步调整职工工资。同时，用人企业应每月至少对职工支付一次工资，不得无故克扣或拖欠职工工资，不得以产品、商品等实物抵付职工工资。

同时，六盘水市快递行业女职工特殊权益专项集体合同指出，在录用职工时，不得以妇女已婚、怀孕、哺乳等为借口拒绝招收女职工或提高录用条件，也不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资或解除其劳动合同。

“有了这个集体合同，我们的权益多了一重保障，今后干工作心里更踏实了。”从业10年的六枝特区星达物流有限公司快递员杨昌政说。