按照重点人才倍增行动计划，今年贵州引进培养省级重点人才1410人。为实现社会发展各项建设目标全面开启，贵州高质量发展新征程提供人才智力支撑。

徐颖键是贵州省“百千万人才引进计划”中第四批“百人领军人才”，2016年，他从国外回到贵州创办了金之键高科技材料有限公司，主要从事高科技新材料的研发、生产和销售。在省科协的扶持下，短短4年时间，企业就研发出了180多种新材料产品，覆盖到大健康产业、高端精细化工以及新型绿色环保材料等行业，拥有11 项发明专利，预计今年总产值比2017年增长10倍以上。

贵州金之键高科技材料有限公司董事长 徐颖键

贵州金之键高科技材料有限公司董事长徐颖键：“作为一个高科技企业，重中之重就是吸引人才。贵州省最近5到10年，都在人才上面做非常细致的工程。12月份之前，我们还会在国外签约几个顶级的院士和专家合作，发展核心技术，推动产业链的发展方向。”

贵州金之键高科技材料有限公司董事长 徐颖键

聚焦各类科技人才，省科协今年6月启动“院智援黔行”“引智兴黔行”等“五智行动”，为贵州高质量发展提供人才支撑。

2019年，省科协还帮助企业成立了院士专家创新工作站和科学技术协会，“以智引智”，促进更多科技成果的转化。

除引进海外留学人才回黔创业兴业以外，省科协还深度挖掘省内的优秀科学技术人才，培养创新团队，贵州锰矿预测评价科技创新人才团队就是其中之一。周琦作为领头人，带领31名成员首次发现新类型锰矿床，并研发出相应的勘查技术体系，在国内锰矿研究领域取得了丰硕的成果。

贵州省地质调查院自然资源部基岩区矿产资源勘查工程技术创新中心主任周琦：“我们团队还要为贵州、为国家找矿服务，加强锰成矿理论的研究、找矿的关键技术深化，积极争取一些科技创新的项目，成为贵州乃至全国的一流的团队。”

贵州省地质调查院自然资源部基岩区矿产资源勘查工程技术创新中心主任 周琦

省科协组织人事部部长田祖良说：“持续强化人才培养的平台，营造良好的人才氛围。推动实施贵州省院士后备人才培养工程，加强与省外、国外优秀的科学家的联系，帮助贵州解决经济社会发展中的重大科技战略问题。”

省科协组织人事部部长 田祖良

让天下英才向贵州汇集，近年来，贵州用好贵州人才博览会、大数据产业博览会、“百千万人才引进计划”等平台和项目，拓宽人才引进渠道；同时，大力实施“高层次创新型人才遴选培养计划”；与国家部委、知名企业共建大数据学院；与国内一流高校合作建立教育基地，推行产业导师制度等，加快培养各领域行业重点人才。

“十四五”时期，贵州专门制定人才发展专项规划，实施重点人才倍增行动计划，聚焦高层次创新创业重点人才、工业产业重点人才、重点领域重点人才、农业产业重点人才、服务业产业重点人才、重点平台载体等六大重点领域，统筹推进人才培养引进工作，构建人才工作大格局，奋力推动人才大汇聚。