赴京在即，全国政协委员、贵州省盘州市岩博村党委书记余留芬还在不断完善《关于强化人才和产业振兴在实施乡村振兴战略中的支撑作用的提案》。

“乡村振兴，产业为基，关键在人。”对于人才在乡村振兴中所发挥的作用，余留芬深有体会，“通过我这二十几年的基层工作经验，很多大学生是不愿意留在自己村里发展的，但其实农村基层组织，我认为它是一个非常有潜力的舞台。”

如何让这个舞台更有吸引力，让更多的年轻人愿意为它付出，余留芬指出在调研过程中发现的留才、引才短板：“农村基层组织和村级企业是留才、引才的主阵地，但是农村基层组织待遇低、村级产业薄弱，长期制约留才、引才的开展。因此，建议从国家层面出发，由专门部门统一研究、部署政策着力解决待遇、培训等问题，比如说提高薪资、出台专门养老政策等；二是建议加大对村级产业的政策支持和倾斜扶持力度。”

此外，余留芬在提案中提到，要想方设法地留住本地人才。“留住本地人才是人才兴村的长久之计。在农村发展过程中，各级党政部门派往村级村域的驻村干部轮番上阵、前赴后继，取得了优异成绩。但也出现了人员驻村期满离村后，农村基层‘政随人走’等问题，农村社会事业发展缺乏稳定持久的问题长期存在。”

余留芬说：“在推进实施乡村振兴战略当下，农村基层需要强有力的组织队伍，这当中关键在于要有思想、有闯劲、能持久的人才。”

“中国人普遍有着念祖、寻根的乡情、乡愁情节，只要有机会，很多人都有回报家乡的愿望。”生于基层、长于基层的余留芬对此深有体会。余留芬说：“随着农村社会的发展，尤其是乡村振兴战略提出以来，小农村也可以发展大产业、可以踊跃出振奋全国人民的大事迹、可以干出翻天覆地的大作为，农村不再是退路，而是为后世子孙谋福祉的新天地。”