记者从今天早上召开的贵州省委人才工作会议了解到，近年来，贵州大力实施人才强省战略，不断完善人才政策体系，多措并举吸引、培养和选拔人才，用心用情用力服务人才，有力推动了人才工作大踏步前进。

一是人才规模迅速壮大。大力实施“百千万人才引进计划”，统筹推进各类人才队伍建设，重点领域招才引智取得新突破。截至2020年底，全省人才规模总量达到560万人、比2010年底增加355万人，拥有博士7400余人、是2010年底的6倍；遴选培养了145名领军人才；通过绿色通道引进急需紧缺人才近5万人，引进高层次领军人才和创新创业人才2000余人。

二是人オ平台加快提升。截至2020年底，建立重点实验室、工程技术研究中心、院士工作站等国家级、省级各类平台1100余家，比2012年底增加612家，对人才的承载能力大大增强。

三是人オ发展环境不断优化。深化人才发展体制机制改革，全面落实党委联系服务专家制度，连续9年举办贵州人才博览会，创新创业政策不断完善，人オ工作经费投入力度明显加大。全面加强人才服务保障，定期组织专家休假疗养、开展省情考察，建成人才公寓2万余套。

四是人才效能持续增强。人才对经济社会发展的贡献逐年提升，2020年全省科技进步贡献率达51%，比2010年提升11个百分点；全省每万人发明专利拥有量为3.47件，比2010年增加3.03件；区域创新能力从2010年的全国第23位上升到2020年的第20位。全省广大人才为贵州按时高质量打赢脱贫攻坚战、创造赶超进位的“黄金十年”作出了突出贡献。