“在工作期间或者工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的视同工伤......”。近日，在贵州省岑巩县经济开发区内，工伤培训队的老师曾连康对汉豪电气新进员工讲解工伤保险条例。

近年来，贵州省岑巩县人社局牢固树立以人为本的发展理念，聚焦企业规范用工的薄弱环节和员工学法、用法、守法的实际需要，抽调业务骨干组建工伤培训队，帮助企业新进人员开展工伤保险相关知识培训，全心全意服务县域内企业健康发展，积极构建县域内和谐劳动关系。

在培训课程和教学方法上注重接地气、求实效。针对新进人员文化水平低、理解能力稍弱的实际情况，县人社局深入企业调研，积极加强与企业对接沟通，结合实际情况组建了一支“接地气”的培训队伍。通过讲本地方言、述通俗案例的方式，让新进人员及时掌握工伤知识。

在培训现场，参训学员们认真思考，积极发言，取得良好的效果。

“培训老师讲得通俗易懂，举了很多现实的实例，让我们对辞职、工伤这些规定认定有了很深刻的认识。”贵州佳德赛新材料有限公司新进员工李培军说，“以前我听他们说在上班途中受伤按工伤算，想不到还要不是自己主要原因发生的交通事故才算工伤。”

据了解，自2021年以来，岑巩县人社局通过深入各企业生产车间调研走访并结合企业需求，积极组建工伤保险培训队伍为6家企业开办培训班12期培训新进员工545人，制作并发放工伤保险宣传资料600余份。

（通讯员：杨宝）