记者从今天（11月24日）早上召开的贵州省委人才工作会议了解到，我省将聚焦高质量发展，深入实施新时代人才强省战略，以服务“四新”“四化”为方向，全力推进人才大汇聚。
围绕推进工业大突破、城镇大提升、旅游大提质，实施乡村振兴、大数据、大生态战略行动，金融服务实体经济，保障改善民生这八个方面来汇聚人才，并作为“十四五”围绕高质量发展抓人才大汇聚的重中之重，以超常规举措大力推进，确保取得实质性、突破性进展。
一要围绕推进工业大突破汇聚人才
抓新型工业化、抓工业倍增行动，要把实现工业人才倍增的要求贯穿始终。要以十大工业产业集群发展为重点，聚焦传统优势产业和战略性新兴产业发展需要，绘制“产业人才地图”，建立重点人才信息库，精准对接引进一批高层次工业领军型人才，以人才的高端化助推产业高端化。要深化产教融合、校企合作，大力实施“订单式”人才培养行动计划，全力培育更多高素质“黔匠”人才。要积极从行业部门或企业选拔一批善抓工业的高层次经营管理人才充实进产业园区领导班子，真正把园区工业抓起来、强起来。
二要围绕推进城镇大提升汇聚人才
要大力发现、引进、培育住建行业复合型领军人才，加大一流规划师、设计师、建筑师等招引力度，培育一批高水平规划院、建筑师事务所，激励支持专家人才创造提炼更多新型城镇化的贵州经验。要继续办好高等院校、职业技术学校建筑类专业，不断充实市州级人才队伍，努力培养出更多懂贵州地域风情、爱贵州文化特色的优秀住建人才。
三要围绕推进旅游大提质汇聚人才
要着力集聚高水平经营管理人才，选拔更多具有旅游管理从业经验的优秀人才到旅游景区或涉旅国有企业担任高层管理人员，引进更多优强旅游企业带人才带项目来贵州发展。要着力集聚更多高水平文创产品策划团队和人才，把苗绣、蜡染、银饰、特色农产品等包装成为既有时代气息又有贵州特色的文创产品，做长做强旅游产业链。要着力集聚高水平新型旅游人才，更好适应康养旅游、研学旅游、智慧旅游、自驾旅游等新业态新模式的发展需要。要着力打造高水平的导游队伍，把贵州旅游故事讲好，把贵州的旅游资源宣传好、推介好。
四要围绕实施乡村振兴战略行动汇聚人才
要聚焦12个农业特色优势产业，大力培育引进产业链前端农业种植养殖和产业链中后端农产品精深加工专业技术人才，持续开展科技特派员等专家服务基层活动，努力吸引一大批有经验的“土专家”、懂技术的“田秀才”扎根乡村、建功立业。要统筹抓好农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才队伍建设。要积极引导大学生、务工返乡人员、退役军人等到乡村干事创业，汇聚一批高素质的“新农人”、善经营的“农创客”、会带头的“兵支书”，激发乡村振兴人才活力。
五要围绕实施大数据战略行动汇聚人才
要用好“大数据”这块“金字招牌”，加快引进培育一批大数据业务管理能力或技术研发创新能力突出的行业领军人才、柔性引进一批大数据专家人才，加强大数据领域智库建设，努力汇聚大数据高端人才。要围绕大数据与实体经济深度融合，加快集聚一批具有跨领域知识背景、既懂大数据技术又懂相关行业的复合型人才。要注重大数据应用型人才培养，加强大数据相关学科专业建设，建好华为大数据学院等数据中心运维人才培养基地，遴选授牌一批大数据实训基地，为大数据产业发展储备更多人才生力军。
六要围绕实施大生态战略行动汇聚人才
要紧紧围绕磷石膏综合利用、锰污染治理、赤水河流域治理、石漠化治理等重点领域，加快引进和培养一批科技领军人才和学科带头人开展课题攻关，把更多科研成果转化为贵州生态环境保护的实际成效。要紧扣生态文明建设重点任务，吸引一批高层次绿色金融、生态环保法律、生态会展等领域专业人才。要高度重视“双碳”人才培养引进工作，完善专家人才库，支持有条件的高校申报相关学科试点，助力全省实现绿色低碳转型。
七要围绕金融服务实体经济汇聚人才
要加大高端金融人才引进力度，着力引进一批从事科技金融、供应链金融等领域的紧缺型金融人才，以及熟悉风险管理、合规审计等工作的复合型金融人才、争取从中央金融部门以及东部发达地区引进交流一批银行行长、战略管理人才等高层次金融人才。要加强金融人才培训，联合金融监管部门、行业协会、金融机构，有针对性地开展防范金融风险、企业上市、政策法规解读等业务培训。要组织选派党政干部到金融机构、金融发达地区挂职学习，选派优秀金融干部充实地方党政领导班子，不断提升各级党政干部现代金融知识和能力水平。
八要围绕保障改善民生汇聚人才
重点是汇聚教育和医疗卫生领域的人才。教育方面，要深入实施中小学教职工编制全面达到国家基本标准行动，严格按照国家规定的师生比核定教师编制，加快充实教师队伍。要大力培育和引进高素质教师，大力实施“百千万”计划，深入推进“国培计划”“特岗计划”“农村优秀教师定向培养计划”，持续抓好名师名校长培养计划和银龄教师讲学计划，加快提升教师队伍整体素质。医疗方面，要扩大急需紧缺专业和医学类硕博招生规模，创新实施“黔医人才计划”和“黔医脊梁计划”升级版，加大医护人员到省外、国外高水平医疗机构、科研院所学习进修的力度和规模，迅速提升专业层次、业务能力和管理水平。要加强基层医疗卫生人才队伍建设，加强农村订单定向免费医学生培养和使用，推进乡镇卫生院医务人员“县聘乡用”“乡聘村用”。要鼓励支持更多医学老专家发挥余热、传道授业，培养更多医疗事业接班人传承人。
在具体实施中，要坚持人才与项目、人才与资本相结合，坚持引进与使用相结合。积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件，让他们在重要平台上体现价值、贡献价值、实现价值。
同时，还要坚持重点突破和整体推进相结合，既重视科技人才队伍建设，也要高度重视法律、商贸、物流等现代服务业以及哲学社会科学、文学艺术等领域人才队伍建设，最大限度地把各方面优秀人才汇聚起来，更好服务贵州高质量发展。
