这两天，一张杭州余杭区的招聘公示截图火了。原来，在这份两年前的招录名单中，八个街道办事处的拟录取者都是来自清华、北大的硕士，还有个别岗位聘用了博士。

有人颇感“纳闷”：“清北生”到街道办工作，是否太过屈才？对此，当地回应道，“并非大材小用，是余杭经济社会发展的需要。”

在不少人的认知中，街道办的工作相对简单，哪里需要高学历？事实上，基层干事并不轻松，大到城市发展规划落地，小到家家户户的茶米油盐，每一项都可能涉及到各领域的专业知识，以及出色的管理协调能力，没有些真才实学还真搞不定。从这个角度来看，当地广纳人才，只要确有所需，不仅不是浪费，更是“人尽其用”。况且，求职本就是“双向选择”，刚毕业的年轻人愿意扎根基层，在群众工作中锤炼自我，于个人和社会而言都是好事，有何不可？

很长一段时间以来，名校高材生的职业选择都是一项热门“谈资”。清华学霸当保安，北大毕业做中介，海归硕士成了月嫂，小学教师录取单上清一色的名校毕业生……类似事件频频引发争论，一定程度上也反映出某种僵化的“择业观”“成功观”。在一些人的刻板成见中，名校毕业生的人生轨迹理应符合“社会期待”，要么去“大厂”拿高薪，要么进入行业核心当“领袖”，一旦走向所谓的“平凡岗位”，就是“愧对师门”“胸无大志”的典型。更有甚者，还要感叹一番，高材生“降维打击”是“社会的悲哀”，逻辑之偏激更显眼界之狭隘。

时代向前，社会早已变了模样。对于个人来说，职业本无高低贵贱，只有适不适合。选定好人生方向、踏实做事，无论平台大小，所在之处皆是广阔天地。着眼更大视野，社会活力的激发，本就需要各行各业的参与和推动，越是具备发展潜能、越是能深挖个人价值的领域，就越能聚集起人才。尤其近些年来，就业环境不断朝着多元的方向发展，基层工作、服务行业、新兴产业等职业要求越来越高，都需要大批“才俊”发挥所学、深耕其中。理性看待年轻人的选择，营造出良好舆论氛围，社会才会出现更多“不拘一格降人才”的佳话。