时值毕业季，正是人才签约流动的高峰期。为了动态反映城市与引才留才之间的关系，5月18日，贵阳高新区智联招聘贵阳分公司授权发布《中国城市人才吸引力排名：2022》，解码中国城市人才流动趋势。

从人才吸引力指数观察，北京、上海、深圳位居前三名，北京连续两年占据榜首，广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十。其中，贵阳排名第41位，人才吸引力指数28.6。分地区看，2021年东部人才跨区流动性继续下降，中西部地区人才流动性增强，人才加速洗牌。分线看，2021年一线城市人才跨区流动性下降，三四线城市人才流动性增强，其中，贵阳连续两年应届生人才流入占比进入TOP20。

从行业看，2021年流动人才中，52%分布在IT互联网、房地产、制造业，房地产行业人才异地求职比例明显增高。求职人才最多的前三个行业是IT|通信|电子|互联网、房地产|建筑业、生产|加工|制造，分别占比19.5%、16.1%、13.9%，合计占比49.5%；流动人才最多的前三行业也是上述三个行业，分别占比18.7%、19.3%、14.1%，合计占比52%。这说明流动人才分布更加集中，且流动人才在房地产|建筑业的分布远高于其他求职人才。

从年龄看，2021年流动人才中18-30岁人才占比64.4%，高于求职总体的59.4%，30岁以下人才更有可能跨城求职。从学历看，56%为本科及以上学历，高于求职总体的47%。流动人才中本科、研究生学历比重均高于整体水平，2021年流动人才中本科及以上学历占比55.7%，较求职总体高8.3个百分点，说明高学历人才更有可能跨城求职。

跨区域的人才流动表现与求职者的个人情况、求职意愿和产业发展息息相关，由于对薪酬待遇、发展空间、职业前景，高学历、高收入人群或更愿意打破城市界限，去经济发达地区或岗位合适城市寻求发展。产业“虹吸”效应下，发展相对成熟的IT互联网、房地产、制造业三大行业培养的从业者数量位居前列，全国多地域性的产业发展之下，也促进了三大行业的成熟人才在跨区域间展开流动。