今年，普安县在全力落实“六稳”“六保”工作中，持续深化东西部劳务协作机制，在实施“以培代工”的基础上，注重体力型岗位向技能型人才的转变，积极探索 “学历+就业”的劳务就业扶贫的新路子，增强就业扶贫的“造血”功能，促进贫困劳动力稳定就和增收。

用工企业代表：底薪+加班费，周一到周五一个小时是13块这样子，周末的话一个小时是在18块左右，一个月的月薪大概在4000~5000左右。
8月26日，来自福建泉州海洋职业学院的3家实训企业，带着200多个岗位走进普安县，对首批109名即将赴泉州海洋职业学院进行“就业+学历”双提升的贫困家庭子女进行岗前面试。今年18岁的林金龙是普安县盘水街道的建档立卡户子女，由于自身只有初中文凭，一直没能找到适合的就业机会。
普安县盘水街道建档立卡户子女 林金龙：这次到福建泉州去学习，我觉得是一个很好的机会，到那以后不仅能有稳定的就业岗位，还能通过边工作，边学习的方式获取全日制大专学历，可以说是圆了我的大学梦。
针对像林金龙一样因学历问题造成就业困难的贫困家庭子女，普安县积极与福建泉州海洋学院进行沟通对接，并签订劳务就业框架协议，共同探索出“学历+就业”的二元制劳务就业扶贫新模式，为当地贫困家庭子女搭建起了良好的就业升学平台。
普安县人社局局长 陈太峰：我们输送过去的学员可根据教学的设定边学习边工作，通过线上、线下选修课程，考取职业资格证和技能等级证书或者凭借在岗实践冲抵学分等方式，经过3年的学习后，获得由泉州海洋学院颁发的全日制大专学历证书。
福建泉州海洋学院培训基地副主任 李志龙：三年以后拿了大专毕业证，他如果选择在企业继续打工的话，他就能晋升到管理层，如果说三年以后他回到农村就是当做我们村里面的后备人才储备。
而为从根本上解决贫困劳动力学习与就业的衔接问题，当地教育部门还给予学员每人每年2000元的教育补贴，同时校企双方通过减免学费、补贴技能培训费用、开设特色专业课、稳岗3个月后为学员统一办理学籍等优惠政策保证学员能安心学习、稳定就业。
福建省天电光电人资行政部招聘主管 许剑猛：这三年期间的学费咱们企业是帮忙缴纳的，学员到那边是不需要交学费的，薪资这块的话是同工同酬的，一个月的薪资大概在4000元—5000元左右。
2020年，普安县在全力落实“六稳”“六保”工作中，持续深化东西部劳务协作机制，以加快推进贫困劳动力转移就业为载体，实施“以培代工”和“二元制”就业扶贫措施以来，普安县已向东部沿海地区有序输送贫困劳动力学员130多人。
普安县人社局局长 陈太峰：下一步我们将在福建泉州建立我们的东西部扶贫协作“二元制”的工作站，定期或不定期的到培训学习的各个企业去做跟踪回访工作，并将向福建泉州海洋学院争取更多的二员制培训学习指标。

（普安县融媒体中心 刘光兰 陈正党 责编 方泓锦）