2014年7月，作为“金田集团”布局在全国的7个生产基地之一，贵州金田正式落户贵州惠水，运营投产。公司占地142亩，坐落于贵州惠水经济开发区的核心区域。公司注册资金8000万元，项目总投资2.8亿元，专业生产双向拉伸聚丙烯（BOPP）薄膜产品，是惠水县重大招商引资项目，全县高新技术产业的标杆企业。
以工会创新建设团队新貌，以文化创新培育企业新风，以科技创新缔造发展新绩——一路走来，贵州金田守正创新、革故鼎新、推陈出新。一个“新”字，是贵州金田的执着追求，企业发展的心路历程，更是公司迈步新征程、奋进新时代的铿锵实践。
建强工会，打造和谐大家庭
贵州金田投产之初，即将基层党建、群团建设与繁重的生产经营任务一并谋划安排，坚持“党建带工建”，力促党工共建深入开展。继公司党支部建立后，2017年9月，公司工会在惠水县总工会指导下正式成立。
分别由来自高管、中层干部和一线员工代表共同组成的工会班子，该架构模式沿承至今。为进一步扩大组织触角与工作覆盖，公司选出36名工会代表，占到员工总数的30%。
主人翁意识来自“主人”身份的主观认同。公司工会围绕企业和全体员工的根本利益出发点，完善工作制度，落实工作保障。悉心收集员工思想动向、工作诉求和实际困难，积极介入劳动争议调解，做到哪里有需要，哪里就有工会身影。用好工会会费和工作经费，针对员工婚嫁、家庭丧事、临时变故等突发困难，一视同仁进行慰问，力所能及给予帮助。形成职代会制度和工会列席重要会议制度，依法保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权。着力培塑优秀企业文化，定期组织开展党的创新理论学习，以政治建设引领文化建设。开展劳动竞赛、技能比武和文体比赛等活动，使员工技术技能、才艺特长得到充分展现，荣誉感和归属油然而生。
2020年以来，公司工会根据员工各类困难，斥资30万元开展关怀慰问；通过各类活动开展，表彰了30多名劳动能手；积极排查风险隐患，提前介入苗头问题，未发生一起劳动纠纷。“党建带工建”的生动实践，公司上下建立和形成“团结友爱、和谐融洽、安定有序”的内部良好关系。
锐意创新，赋能高质量发展
创新是第一动力。在贵州惠水的工业发展版图上，贵州金田当之无愧为高新产业发展的一面“旗帜”。与其母舰“金田集团”一道，正是依靠不懈创新赢得发展先机，实现开疆拓界。
绿色循环经济是工业未来发展走向，贵州金田立项开展“减少碳排放+推进回收利用”技术攻关，取得重大突破并用于生产，极大节约了资源，降低了生产成本。2021年，公司获得“国家绿色工厂”称号。
在贵州金田，产品研发成了最大的内部投入板块。公司从国家战略中思考未来，布局高分子材料研究院，致力于先进性膜材料研究，打破了国外技术垄断。正在研发高性能分离膜、太阳能光伏板膜、锂电池隔膜等新材料产品，应用于医疗、新能源、环保处理等领域，取得20多项专利。2022年，公司获评贵州省专精特新“小巨人”称号。
今年，公司光伏发电及储能项目正式启动，协同节能减排技术运用，有序推进公司生态系统到2050年实现“碳中和”。
不光是核心技术研发，贵州金田依靠优秀企业文化，力促创新成为公司普遍风气。长期开展“我为发展献一策”活动，鼓励员工围绕企业管理、产业优化等搞发明创造，贡献“金点子”。9年来，50余名员工通过创新贡献获得表彰和物质奖励。
创新是企业的发展之基、制胜之道。公司全面按照现代企业管理制度运行，产品通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001-2001职业安全健康管理体系认证。通过信息安全管理体系认证，GRS全球回收标准认证。BOPP薄膜产品被广泛用于食品、服装等精致日用品包装，成为彩色印刷、复合、涂布、黏胶带、真空镀铝等包装行业首选的材料。除满足国内市场客户需要，金田产品走出国门，销售到40多个国家和地区。
迎难而上，困境逆袭保民生
企业生存与发展，从来没有一马平川的坦途。特别是2020年初持续至2022年底的新冠疫情，成为了全社会经济发展的一股最强大寒流。
携手抗疫，抓生产、促发展、保民生、稳增长共同成为了企业的头等课题。难关险隘，无时不在考验贵州金田的责任与担当。
贵州金田员工120人，许多员工都是一个家庭的主要经济收入来源。保障正常生产就是保民生，疫情发生以来，公司积极创造条件复工复产。为抗击疫情，不计原材料价格上涨、物流成本增加，转产医疗配套用品，为医疗防护服、口罩等提供包装基材产品。因积极战“疫”抗“疫”，公司被中国人民银行纳入重点疫情保障企业。
党支部冲锋在前，工会组织站在一线，听意见、办实事、解难题。每月组织召开员工代表座谈会，畅通心声反映渠道。列出“办实事解难题”清单，明确时限任务，精准办法措施，促使员工合理诉求切实得到落实。3年来，先后为员工办好事实事260余件，解决难题50多件。在贵州金田，工会成了员工最信赖的“娘家人”。
除了劳动工资，工会不断争取了系列员工福利待遇。实行工龄工资制度，员工工资每年以20%递增，让员工月入过万成公司的目标。落实奖励工资，设置年终金马奖、明星班组长、明星员工奖等；创设专项奖金，设置节能降耗奖、技改成果奖、安全生产奖等，为员工提供获得特殊奖励的平台。
新冠疫情三年，贵州金田人携手奋进，共克时艰，践行了“发展不减速，生产不减员，员工不减薪”的诺言。一手抓防控，一手抓生产，企业焕发出蓬勃生机活力，营业额持续增长，实现连续三年保持盈利，员工稳岗稳就业，工资、福利、奖金从未拖欠。2022年，公司纳税2000多万元。
饮水思源，回馈桑梓助振兴
富而思进，饮水思源。九年如一日，贵州金田主动承担的社会责任，从未松懈。
坚持以人为本，保证员工获得感幸福感是贵州金田履行社会责任的原始板块。建设“职工之家”，设置阳光书房、文体活动中心，为员工搭建起了一个欢乐的舞台。按三星级宾馆标准建造员工宿舍；免费提供一日三餐，不断改进食谱，夏季专门提供消暑清凉食品。每年组织员工外出旅游、妇女节活动、职工运动会等，全方位丰富员工文化生活。逢年过节，公司领导亲临一线慰问；婚丧嫁娶，工会组织前往祝贺、吊唁，加深了员工与企业的关系，促进了企业和员工同步成长。
脱贫攻坚，贵州金田挂帮惠水县摆金镇马道村。打赢脱贫攻坚，公司继续参与“百企帮百村”，助力巩固脱贫成果、衔接乡村振兴发展，为基础设施、产业发展提供物资援助。2017至2022年，公司多次实地走访马道村，累计捐赠扶贫资金、助学善款20余万元和25吨水泥等物资。
落户一方发展，回馈一方水土，是贵州金田不变的桑梓情怀。公司所在地毗邻惠水县易地扶贫搬迁安置点新民、利民、和谐社区。“有就业”是搬迁群众“稳得住、能发展”的关键，公司积极配合扶贫工作大局，吸纳20多名搬迁群众到公司工作。帮助世居深山的农民华丽变身“新市民”，实现家门口就业。公司全体120名员工中，90%均是惠水本地群众。
近三年来，公司先后荣获贵州省劳动关系和谐企业、高新技术企业、贵州省五一劳动奖状、贵州省工人先锋号、大数据与实体经济两化融合标杆企业等荣誉。保障就业、贡献利税、生存发展、反哺乡村，以创新彰显发展担当，以实干践行社会责任，用实际行动谱写了一曲激昂的民营经济高质量发展赞歌。
