贵州医科大学口腔医学院召开2021年学科、人才系列工作推进会

为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述和对贵州工作的重要指示精神及贻琴书记对全省人才工作的批示精神和学校对人才工作的要求，持续强化理论学习成效，坚定不移加强人才队伍建设，让人才在推动两院高质量发展的实践中充分发挥作用。

2月3日下午，贵州医科大学口腔医学院召开了2021年学科、人才系列工作推进会。贵州医科大学党委委员、副校长曾柱；贵州医科大学党委委员、副校长汤磊；贵州医科大学党委委员、党委组织部部长蒋红梅；贵州医科大学党校常务副校长李红；贵州医科大学人事处副处长朱俊伟及口腔医学院党政领导班子成员出席会议；各临床医技科室、各行政职能部门、各教研室、实验室主要负责同志、各党支部书记及党支部委员会成员、各分工会主席、各临床医技科室护理组长、全院博士学历人员、全院副高级以上职称人员、各科室中级及以下职称人员代表参加会议。会议由副院长王永主持。

会上，院长马洪、副院长唐正龙分别对口腔医学院目前高层次人才的现状及学科发展、引才政策及科研情况进行介绍。

博士代表田艾交流发言时表示，医院不仅给我们提供良好的临床，科研工作环境，还给我们自我提升的机会。希望未来的自己，能带着赤诚和初心，更加严格的要求自己，成为一位有能力，有担当，有想法的医生，让患者满意，让同事信任，向学校，学院交出一份满意的人才答卷。

博士代表谭旭交流发言时表示，口院是一个有“爱”的平台，值得去尊重和努力工作。院党委重视人才、珍惜人才，给了我们一个有“爱”的工作，在今后的工作中，将不断强化思想政治素养，加强政治理论学习与师德师风、医德医风建设，积极向党组织靠拢，参与教学工作，不断提升临床工作技能及实践操作能力。

在听取各临床医技科室人才队伍建设、学科发展规划及博士代表发言后，院党委书记张军梅作会议讲话，肯定了各临床科室在人才队伍建设和学科发展上取得的成绩，以及对学院、医院发展建设作出的贡献，要求院党政领导班子和各科室（部门）要高度重视人才工作，牢固树立人才是第一资源的理念，始终把用力引才、用心育才、用情待才作为两院高质量人才发展的重要任务来抓，多措并举，营造重才兴才的良好氛围，树立人才是强院之基，发展之要的鲜明导向，构建引好人、用好人、培养好人的政策体系。要用心用情对待人才，真金白银投入培养人才，全心全意服务人才，让两院人才工作呈现出良好发展局面。

副校长汤磊在作会议讲话时，用“强、聚、才”三个字来评价此次会议。首先是“强”，口腔医院人才队伍、学科建设以及产值从最初的无到现在的初见成效，以及“双强科室”的创新建设，充分体现了“强”；其次是“聚”，有强有力的领导班子，才会有好的发展，虽然现在医院各方面都取得了显著的成效，但在人才的汇聚上，还需要不断的增加，才能让学科发展走得更远更好；最后是“才”，加大对引才、育才、待才的思考，确保引得进、留得住、用得好，同时持续加强对人才的关注力度，包括学科建设、团队科研平台、科研建设资金等方面，助推学院向高质量发展。

　副校长曾柱在作会议讲话时强调，人才是发展的核心竞争力，我们要用最大的诚意、最优的政策、最好的环境，吸引八方英才，积极梳理完善人才培养体系，当好育才的先生，做好传帮带工作，用好一个人才，带好一个团队，带动一个项目。从近几次口腔医学院学科自评结果来看，支撑平台及培养过程还有欠缺，学科方向凝练还需要提高，建议探索鼓励各类人才加入，以多元化人才投入体系，保障多元化人才发展，构建多元化人才工作格局。