人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，桐梓县加强科技人才队伍建设，创新人才引育机制，助力经济社会高质量发展。

文敏是县人民医院心血管内科副主任医师，今年42岁的他，已从事心血管内科治疗16余年。2020年初，文敏经我县人才引进到县人民医院工作。在工作中，文敏经常将遇到的疑难病例汇集与同事讨论研究，通过长期积累的学习和实践经验，不断精进自己的医术。

左二为文敏

在官仓镇卫生院，文敏和同事通过案例分析、ppt展示的方式给该院的工作人员讲解胸痛救治症状与治疗方法，引导基层医疗卫生机构对胸痛患者进行规范化诊疗救治，为胸痛的急危重症患者提供更加快速有效的绿色诊疗通道。

“文敏主任一行不仅多次到我院，对创建胸痛单元救治进行指导，还对我院的医护人员进行现场培训。”官仓镇卫生院院长梁静松说道。

除了日常的临床工作，他还带领科室人员创建桐梓县胸痛、房颤、心衰中心群并指导覆盖全县各医疗单位心脏危急重症患者的诊治。2021年，县人民医院胸痛中心获得国家优秀县域胸痛中心奖和市级胸痛救治单元推进先锋奖。

多年来，文敏在国家及省级期刊上发表论文10余篇，申请了国家专利1项。

“他到我们医院工作后，和全院职工一起成立了我们医院的心脏介入手术室，填补了我院在心脏介入技术这块的空白，我们都对他非常敬佩。”说起文敏，县人民医院人事科主任李容对他直竖大拇指。

走进贵州赤天化桐梓化工有限公司，工厂机械轰隆，生产不停。该公司总经理、正高级工程师吴德礼正带着厂里的技术人员查看着一线生产，随时了解设备运行和厂区生产情况。

右一为吴德礼

1993年8月，大学毕业的吴德礼进入赤天化，成为一名普通的操作员。参加工作以后，他深刻体会到技术的重要性，选择继续深造，于是通过努力，考入了四川大学化工学院并获得了工程硕士学位。

从业近30年来，他全程参与、组织了黔北煤化工基地金赤煤化工一期工程项目建设；主持、参与、完成省级科技项目6项；获得授权实用新型专利13项，授权发明专利2项；组织实施桐梓化工技改技措项目数十项，使生产装置运行更加安全、环保、节能。

“在吴德礼的带领下，在这3到5年间，我们集团的专利从三、四十项增加到七十多项。我们公司攻克很多技术难关。通过对生产流程的更新升级，大大提高了公司的生产效能，节能效果也更加明显。”贵州赤天化桐梓化工有限公司总经理助理聂疆博敬佩的说道。

凭着自己的钻劲，吴德礼在化工生产领域取得了不斐的成绩，为企业发展、化肥生产，守护粮食安全贡献着技术力量。他先后获评“贵州十大杰出青年岗位能手”“遵义市科技创新先进个人”“优秀技术创新能手”等称号。

“ 下一步，我们要把产品链延长，以我们公司为主体，把我们的下游产品开发出来，形成一个化工产业的基础 ”。谈到未来的规划，吴德礼如是说。

近年来，我县通过以创新型人才的培育、引进和使用为重点，不断完善工作机制和举措，切实加强科技人才服务和保障，有力助推各领域科技创新。