劳务就业是贵州省实现脱贫的重要方式，但如何让以前手拿锄头的农户们端稳劳务的饭碗，也考验着劳务就业的组织化和专业化水平。在从江县加勉乡，有这样一群世代生活在大山里的人，通过加入政府和帮扶企业组建的专业劳务队伍，从“双手空空”到“技能满满”，改变了自己的命运，也走向了小康生活。 

韦金水（左）

今年25岁的韦金水年收入已经将近20万元了。几年前还在广东打工的他怎么也想不到自己会成为家乡劳务合作社的社长，管理着38号村民。

这样的转变，缘于自2016年起，结对帮扶韦金水家乡的贵州交通建设集团，开始招录从江籍贫困劳动力参与道路建设项目。打造一支支专业化，能独立面向市场的劳务队伍，是集团的帮扶目标。在集团的支持下，韦金水召集同村村民组建了劳务合作社，并和老乡们一起获得了劳务培训以及独立承包小型工程建设的机会。

薪资发放列表、材料购买清单......在项目负责人的指导下，对电脑一窍不通的韦金水已经可以熟练地使用电子表格辅助日常管理。

在韦金水宿舍的桌子上，还摆着道路修建的专业书籍。

“今年考一下大专，提升一下自己。每天下班回来就抽时间看看书。”

在兰海高速重庆到遵义扩容工程12标段，韦金水和老乡们负责边坡、挡墙的修建工作。

“我们这个班组已经独立修了七八节边坡了，每一节长度都在100米以上。”站在已经修建完成的边坡工程脚下，韦金水颇有些自豪。

从最开始需要挨家挨户动员宣传，到现在村子里人人都来找韦金水要“出门赚钱”，韦金水的劳务队伍越来越壮大，专业技能也越来越高。现在，39人的劳务队平均工资已经达到每月4500元。曾经在家无所事事，以“逗鸟、喝酒、吹芦笙”为趣的一部分加勉乡人，开始了互相的比学赶超。

“感觉像在比赛赚钱。偶尔有加班的话，就会说今天又赚了多少钱，要比你们多了一点点。” 20岁出头的队员王金朋觉得很有干劲。

“刚来的时候，韦金水班组每天只能挣47块钱，到现在已经做到140元的工资。”转变从何而来，重遵扩容工程12标项目经理冉隆君告诉记者，“集团会对他们从思想到技能进行全方位培训，大型的培训一个月一次，小型的不定期。我们的目标是让他们能具备市场竞争力，离开国家政策他们也能生存。”

目前，在交建集团各个在建的交通项目上，有26支劳务队共364人，他们都来自从江县。为了让这些队伍能够尽快成长，面向市场，从江县在去年成立了从江扶贫建设工程服务公司。

“采取了公司加合作社加农户的这种经营模式，打造成一个劳务队伍的专业公司，最终要面向所有的产业，包括我们的市政，通讯，水利水电等各个方面。”从江扶贫建设工程服务公司总经理陈翔说，“长效地解决我们从江的老百姓的脱贫问题。”

通过贵州交通建设集团搭建的用工平台，从江县加勉乡的一部分贫困群众也加入到了集团公司，成为了收费员、加油员，并获得了晋升机会。

“2017年4月份的时候，我们接收了加勉乡29名收费员，通过平时加强对他们业务知识的一个指导，现在有11名已经晋升为管理岗位，还有10名担任收费班长。”贵州交通建设集团花安高速公路建设公司综合管理科科长陈文仙见证了他们的改变。

三年前加入的梁建通过自己的努力已经从一名收费员考试成长为一名卡票员，负责收费业务中卡、票、钱的管理，工资也比刚进来的时候翻了倍。

“知识可以改变命运，笨鸟先飞，我们不懂的我们就多学一点，多付出一点。”对于未来，梁建充满信心，“前年我考取了大专，下一步的目标是专升本，争取能够当上收费站的站长。”

梁建的妻子也在附近的加油站上班。夫妻两人把孩子从家乡接到了贵阳市花溪区的一所幼儿园，希望孩子能够接受更好的教育。

现在，从江县加勉乡有1000多人和梁建一样获得了稳定的工作，他们和家人的生活也因此改变。