“大家可以想一想，我们是需要一个只会写论文但是临床医术不精湛的医生，还是需要一个可能他的基础科研能力并不是太强，但他的临床能力非常强的医生给你看病？作为一个医生，当我生病的时候，我愿意面对一个临床技术能力非常强的医生。”

省政协委员、贵州省人民医院心内科主任吴强今年将关注点放在医疗卫生行业人才晋升成长上，并提交了《推进卫生专业技术职称评审改革，促进临床医护技人才业务能力提升》的提案。

深化卫生专业技术人员职称制度改革，去年，人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药局印发《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》，明确“破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯‘帽子’等倾向”。吴强建议，尽快出台符合我省省情的“卫生专业技术职务任职资格申报评审条件”，不再把论文、科研项目等作为职称晋升的前置条件，进一步细化临床工作量、技术水平、质量与安全等方面的评价指标体系，以政策导向鼓励广大卫生专业技术人员深入临床诊疗、临床科研、教学、科普等一线工作。

“加快我省卫生专业技术人员职称晋升改革，我们‘破四唯’的力度还不够。并不是说高级职称不需要论文，但是如果作为一个前置条件、必要条件，特别是对于SCI等这些在评价体系里把它作为一个非常高的赋值，可能会存在很多问题。”