数据显示，截至2024年底，贵州共有注册护士16.87万人，每千人口注册护士数4.37人，基层医疗机构从事护理工作的护士总数为4.18万人。全省护士队伍不断壮大，护理服务不断改善。
护理工作是卫生健康事业的重要组成部分。近年来，贵州深入实施改善护理服务行动计划，全省护理工作者加强临床基础护理，提高护理质量，持续改善护理服务，拓展延伸护理领域，创新服务模式，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会，更好满足人民群众多样化、多层次和高品质护理服务需求。
2023年开始，贵州制定了改善护理服务行动具体实施方案，明确了改善护理服务的目标和任务，督促全省各级各类医疗机构深化优质护理服务内涵，持续优化护理服务，落实责任制整体护理，确保每名患者有相对固定的责任护士，并根据患者的疾病特点、生理、心理和社会需求等，为患者提供医学照护、病情观察、协助治疗、人文关怀和健康指导等身心整体护理服务。通过科学配置合理护士人力资源，增强临床一线护士队伍力量，确保责任护士分管患者数量合理。各医疗机构还采取缩短就医等候时间、规范医疗行为、优化医护人员服务等方式，提升患者满意度和就医体验。
护理服务一般是在医院提供服务，一旦出院，护理也就随之结束，但很多患者出院后，尤其是慢性患者以及老年人群体，对居家健康照护存在持续需求。为切实解决群众护理“最后一公里”难题，贵州以推进“改善护理服务行动计划”和“老年医疗护理提升行动”为抓手，持续创新服务模式、拓展服务领域，推进延续性护理服务，将原本只能在院内才能提供的护理服务延伸至社区和家庭，通过家庭病床、上门巡诊、家庭医生签约等方式，为出院以及行动不便的患者提供上门护理服务，有效提升了老年人居家医疗服务的可及性。
2024年底，贵阳市第一人民医院推出“互联网+护理服务”，50余名护理专家加入平台，成为“网约护士”，首批推出静脉导管护理、造口护理、新生儿护理等6项上门护理服务，患者在家中通过线上预约——医院评估——护士接单，在家就能享受到三甲医院专科护士的优质护理服务。医院还增加了胃管护理、透析用中心静脉导管护理、中医护理等特色项目，同时配置与护理服务项匹配的护理专家，有效满足了广大群众多元化护理服务需求。
为打破传统医疗服务的局限，为患者带来全新的就医体验，近年来，我省积极探索“互联网+护理服务”，目前，贵阳市已开展以“线上申请、线下服务”为主要模式，通过互联网平台实现患者需求与护理资源的精准对接。部分医院还结合本地实际需求开发“新生儿足跟采血”“早产儿居家护理”等特色项目，满足了广大群众多样化、多层次和高品质的护理服务需求。截至2024年底，全省已有18家医疗机构开展“互联网+护理服务”，涵盖临床护理、专科护理、母婴护理、中医护理等51项服务项目，累计服务总人次1509人次。这一创新举措实现了“患者奔波”到“护理上门”的服务模式的转变。
4月18日，2025年贵州省护士岗位技能竞赛决赛在贵州护理职业技术学院拉开帷幕。全省9个市州以及委属委管医疗机构选拔的150名护理精英进行了重症护理、静疗护理、临床护理、康复护理和手术室护理5个专业的技能比拼。这场省级护理领域年度的重要赛事，截至今年已连续举办11年，通过举办护士岗位技能竞赛，为全省各医疗机构培养优秀护理人才、储备护理技术能手，调动了全省护士比学赶超、不断提高护理质量、持续优化护理服务的热情和积极性。
护士队伍是推动卫生健康事业高质量发展的重要力量。近年来，我省始终把加强护士队伍建设作为卫生健康事业发展的重要基础工作来抓，持续发展壮大护士队伍的同时，全面加强护理人才培养，依托国家和省级区域医疗中心、紧密型县域医共体建设，搭建护理培训学习平台，推动医院制定内部培训计划，院、科两级分别定期组织包含新护理技术等业务理论及技能培训，并选派优秀护理人员进行专科护士学习和中长期进修，多层次多渠道提升护理人员专业技能水平。
“护理不是打针、发药等简单工作。”贵州省人民医院护理部副主任李娟说。作为医院脑卒中护理专业组的学科带头人，她曾多次组织院内培训，对全省三级、二级及社区护士进行广泛的脑卒中护理理论和新技术的培训工作。在心内科工作期间，还带动心内科护理在贵州省率先开展了“改良伤口压迫方式在埋藏式起搏器术后的应用、桡动脉压迫减压管理方案在PCI术后中应用”等先进的专科特色技术。
“护理与医疗不能是‘两张皮’，专业护理要与医疗发展做到齐头并进，才能更好地满足患者护理需求。”在李娟看来，随着我省医疗卫生服务能力不断提升，新技术的不断开展，对护理工作专业化提出了更高要求，需要护理人员在临床科研及专业技能上持续精进，不断提升自身专业素养，才能持续满足患者日益增长的护理需求。
此外，为加快补齐紧缺急需护理服务短板，我省建立了针对老年护理、儿科、重症、急诊、传染病、康复护理的培训体系，广大护士的临床护理能力得到显著提升。同时，推动医院科学设置护理岗位，进一步健全完善护士队伍激励机制，确保在绩效考核、薪酬待遇、职称晋升、奖励评优等多方面提供全面有力的保障，采取务实措施，关心、关爱护士队伍，充分激发护士的工作积极性，并借助信息化手段，减轻临床一线护士的工作负荷，让护士有更多时间和精力投入到患者护理服务中。
通讯员：贵州省卫生健康宣传教育中心：廉筠
