为积极响应国家促进就业政策，切实破解各类人才就业难题，7月18日，铜仁市举办“2025年百日千万招聘专项行动”招聘会，以精准服务架起企业与求职者的“连心桥”。

招聘会现场人头攒动，气氛热烈。求职者们手持简历，在各个展位间从容穿梭，与招聘人员深入交流岗位要求、薪资结构、职业晋升路径等信息；企业招聘专员则热情细致地介绍企业概况、业务版图和人才培养体系，耐心解答求职者的每一个疑问，双向奔赴的交流场景处处可见。

为提升服务效能，现场专设政策咨询区与就业指导区等功能板块，为求职者提供就业创业政策解读、个性化职业规划、简历优化等“一站式”服务，让就业服务既有温度又有精度。

据了解，本次招聘会由铜仁市人力资源和社会保障局主办，吸引市内外38家优质企业参与，涵盖教育、医疗、销售等热门领域，释放就业岗位1000余个。活动创新开设线上招聘直播间，通过岗位信息实时推送、求职者在线连线互动等环节，打破时空限制，打通就业服务“最后一公里”，实现供需两端精准对接。

此次“人才夜市”招聘会是铜仁市探索就业服务新模式的生动实践。2025年以来，该市着力构建“线上+线下”动静结合的多维立体招聘平台，持续提升就业服务质效。截至目前，全市已举办线上线下招聘活动180场，其中包括与对口帮扶城市联合举办的 55 场跨区域招聘、搬迁安置点专场26场、线上专场37场，成功帮助2537家企业发布岗位16.38万个，促成9000余名求职者达成就业意向。

在完善就业服务体系方面，铜仁市同步发力“家门口”就业服务站建设与驻外劳务协作网络升级。出台《铜仁市“家门口”就业服务站推广计划三年行动方案（2025-2027）》，打造标准化、专业化、智能化的便民就业服务网络；印发《推动驻外劳务协作站提质增效的八条措施》，巩固“1 个省总站+3个市级站+15个县级站”的驻外劳务协作体系。目前全市已建成20个标准化“家门口”就业服务站，服务各类群体就业2万余人次；驻外劳务协作站累计为铜仁籍务工人员提供就业指导、职业培训、岗位推荐、劳动维权等服务12万人次，让就业服务触手可及。

“接下来我们将以离校未就业毕业生群体为重点，持续跟进促就业服务。”铜仁市人社局人力资源市场负责人严思宽表示，人社部门将深入落实百日千万招聘专项行动，以“职引未来 筑梦青春”为主题，面向以高校毕业生为重点的各类劳动者，加大就业岗位信息开发归集力度，集中组织系列岗位对接活动，全力助推高质量充分就业，让更多劳动者在铜仁这片热土实现就业梦想。 （记者：杨进东、龙达）