为深入实施新时代“人才强校”战略，持续推进学校人才工作高质量发展，7月6日，贵州财经大学在花溪校区召开2022年人才工作专题会。校领导刘雷、朱克乾、龙化、徐大佑、葛建军、彭洁、肖小虹，校党委委员李娅、陈明出席会议。

会议现场

“全校上下要深入贯彻落实好中央、省委人才工作会议精神和省第十三次党代会关于人才工作的决策部署，立足党管人才这个根本出发点，全面实施新时代‘人才强校’战略，加快构筑学校人才高地。”校党委书记刘雷说，要统一思想、提高认识，牢牢把握学校人才工作的新机遇；保持清醒、居安思危，全面分析学校人才工作存在的短板弱项；奋发有为、守正创新，强化政治引领；围绕人才“引、育、用、留”全链条全环节，大力实施人才“四大工程”，打造一流人才队伍。

刘雷讲话

刘雷强调，要坚持问题导向，深化人才体制机制改革，着力构建人才工作大格局，压实“一把手”抓“第一资源”责任，进一步改革人才评价制度，完善人才服务保障体系和人才激励机制，大力推进学校人才工作实现新跨越。

校党委副书记朱克乾在主持会议时要求，要树牢“人才强校”意识，建立人才资源库，主动关心关爱人才，不折不扣抓好各项任务落实；立足岗位，认真研究、积极谋划，做好顶层设计，为学校人才工作提供优质的服务保障；积极营造风清气正的政治生态环境，为学校人才建立友好安稳的成长环境和浓厚氛围。

会上，朱克乾通报了2022年上半年学校人才工作情况及下半年工作安排，龙化、葛建军、彭洁传达学习了中央、省委关于人才工作的精神。大数据统计学院党委书记鲁静芳、法学院党委书记詹伟、马克思主义学院党委副书记、院长何伟福分别分享了人才工作的经验做法和心得体会。

贵州财经大学各学院党政主要负责人，各单位、各部门主要负责人参加了会议。