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直击人博会丨怎样推动人才体制机制改革?贵州创造了很好的实践经验

动静原创
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第十三届贵州人才博览会子活动之一——“区域人才战略与贵州产业创新发展”专题研讨会,今天上午在贵阳举行。

来自国内科研院所、知名高校的4名专家学者结合实际案例,围绕人才引领产业创新、打造人才高地、释放人才潜能,以及统筹推进教育科技人才体制机制一体改革等研讨方向,发表主旨演讲。

中国人事科学研究院原院长、中国人才研究会原常务副会长吴江认为,高质量发展的关键在于产业创新,要围绕产业创新谋划区域人才发展战略发展。在全面深化改革当中,怎么样推动人才体制机制的改革?在这方面,贵州已经创造了很好的实践经验。吴江说,引进人才,更重要的是使用人才,人才评价制度就是指挥棒,能激励在贵州创新创业的人才更好地发挥潜能。

据介绍,第十三届贵州人才博览会期间,将举办人才成果展、人力资源服务产业交流等33场会议、研讨、赛事等活动,搭建集人才引进、智慧碰撞、项目对接于一体的专业化人才交流合作平台。

记者

王昱雯 杨俊

编辑

杨云婷

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飞宇

编审

罗阳

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