为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神，聚焦围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，把握新时代新征程的使命任务,聚焦国发〔2022〕2号文件数字经济、清洁能源、航空航天及装备制造、山地高效农业、现代金融服务、高质量教育和医疗卫生、现代服务业等重点产业领域，第十一届贵州人才博览会组委会办公室编制发布了《2023年贵州省重点产业紧缺人才需求目录》（以下简称“目录”），以期为全省各级各有关行业主管部门开展人才引进、培养、服务等工作提供的重要参考依据。
一、编制依据。围绕主战略主定位，按照省委人才工作会议提出的聚焦工业大突破、城镇大提升、旅游大提质、农业现代化、大数据、大生态、金融、教育医疗等“八个方面”重点领域和关键环节人才需求，突出数字经济、航空航天及装备制造、技能人才、服务业创新发展四个产业领域。《目录》设置新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化、服务业创新发展、航空航天及装备制造、大数据、大生态、高质量教育和科技研发、高质量医疗卫生、技能人才11个重点产业领域以及博士后工作站引才需求。
《目录》紧密结合我省重点产业（领域）发展需要，通过统计用人单位急需紧缺岗位设置、岗位条件等情况，摸清我省各行业急需紧缺人才状况，引导人才合理有序按需流动，突出实用性和指导性，实现人才资源宏观配置结构优化，进一步提升人才引进、培养的精准度，推动人才引进和产业发展同频共振，为各地各有关部门人才引进培养提供参考依据。
二、需求分析。《目录》涵盖了贵州省1036家事业单位，602家企业及28个博士后科研工作站等1701个用人单位，主要依据“学历条件”为“本科及以上，“薪酬待遇”为“月薪6000元以上”，“岗位紧缺指数”是“非常紧缺”三个指标确立，包括岗位名称、需求人数、岗位资格、学历要求、专业要求、薪资待遇等。共发布1701家用人单位4066个教学、科研、医疗、管理、技术等岗位1.36万个用人需求。其中，省直事业单位137家用人单位759个岗位，计划招聘1816人；9个市州899家事业单位发布2083个岗位，计划招聘2986人。全省584家企业发布2254个岗位，计划招聘8584人。28个博士后流动（工作）站发布引才需求221人。
（一）从引才地域看。事业单位方面，贵阳市314家计划招聘2170余人，遵义市148家用人单位计划招聘420余人；省直事业单位137家用人单位计划招聘1810余人，位居前三位。企业方面，贵阳市参与度最高，有372家参与本届人博会引才。
（二）从产业领域看。《目录》中岗位数量居前三的产业领域大类为高质量教育和科技研发、高质量医疗、新型工业化，岗位数分别为1438个、1135个、694个。
（三）从单位性质看。事业单位4802人，占35.3%，国有企业2634人，占19.3%，民营企业、外商投资企业等6164人，占45.4%。
（四）从学历要求看。本科及以上、硕士研究生及以上、博士的岗位占比分别为55.48%、34.93%、9.59%。其中，对学历要求在硕士研究生及以上前三位的是医疗卫生、教育、航空航天及装备制造,分别计划引才1456人、1142人、477人。
（五）从学科专业看。《目录》中岗位要求专业居前三位是：临床医学类、教育学相关、化学化工类，引才需求分别为1294人、812人、512人。其余紧缺专业是计算机与电子信息、机械工程及自动化、土木工程或建筑学、电气工程及自动化、材料科学与工程。
（六）从薪资区间看。年薪7万元至10万元的岗位占比40.1%，10万元至15万元及以上的岗位占比16.4%，其中，薪酬水平居前三的产业分别为科技研发、现代化工、高端装备制造，占比为22.2%。年薪最高达100万元以上，有4个岗位计划招聘7人。从发布职位的薪资待遇看，计算机电子类、机械机电类、材料科学类需求的岗位年薪超过15万的比例最高，占比分别为12.6%、9.8%、4.2%。
（七）博士流动（工作）站人才需求方面。材料、采矿、电子相关等领域需求量大。
三、发布平台。用人单位和广大人才朋友可在4月22日至4月27日期间登陆人博会官方网站https://rc.guizhou.gov.cn/，或扫描下方贵州人才博览会公众号二维码，即可详细了解《目录》中各岗位的名称、需求人数、岗位资格、学历要求、专业要求、薪资区间等，并可在线筛查和投递简历。符合条件的各类人才可联系用人单位进行接洽，详细岗位信息以企事业单位在人博会举办期间官网发布的为准，具体事宜由用人单位负责解释。
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