毕节市赫章县达依乡党委狠抓“基层堡垒建设”，牢固树立“一切工作到支部，一切工作靠支部”的鲜明导向。创新党建工作抓手，按照“典型带动、规范提升、均衡发展、全面进步”的思路，积极推行 “五微”工作法。从小处着手、从实处抓起，见微知著，抓实党支部标准化、规范化建设，打造“守初心、持廉心、筑匠心、暖人心、献暖心”的党建品牌。进一步激发党建工作的活力，发挥基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，推动“固本行动”取得实效。

微课堂人人讲，学深悟透“守初心”。一是党员上讲台。以“党课开讲啦”活动为载体，全乡以和平村党组织为试点，开设“微课堂”，以“大家讲”为主，时间做到“短、平、快”，形式包括“讲、议、评”。力求短小精悍、以小见大，突出主题。每人讲课时间为5分钟，工作间隙灵活开展活动，讲深讲透一个知识点，增强理解记忆，在学深悟透上下功夫。二是内容多样化。以新时代文明实践站为活动载体，主要在学习内容上体现“多样化”，认真传达学习党的二十大精神、党中央及上级党委会议精神、开展“讲身边人，说身边事”活动，引导全体党员干部学习身边的先进人物事迹、交流学习心得，碰撞思想火花，在“守初心、担使命”上下功夫。三是效果两促进。通过“微课堂” “一对一”谈心谈话、青年座谈等多种形式，把发展的“大道理”讲明白，引导党员干部明大势、知大义、识大局、担大任，把个人的“小道理”讲明白，将个人发展融入到村的发展中，让党员们树立我与村共成长的意识；组织党员干部围绕“基层治理，达依怎样干”展开大讨论，分析问题、提出整改措施，落实到人，确保整改效果，真正学以致用，在解决实际问题上下功夫。

微积分管党员，风清气正 “持廉心”。一是规矩“立”起来。构建“党员积分=基础积分+加分项目-减分项目”的综合考核体系，每月评分，季度贴星；根据党员实际工作，优化考核内容，量化标准、设定分值，对党员分数动态管理，从制度上保证了党员日常管理的精细化、科学化、规范化。二是分数“亮”出来。以分数衡量党员的“先进性”，评判党员创先争优活动的落实情况；设立党员积分制贴星牌，“亮”贴星情况，接受群众的监督；引导党员对标先进、找出差距、争当先锋，在开展活动上形成“比学赶帮超”的工作氛围。三是结果“用”起来。结合每月打分和季度贴星情况，对党员年度积分排名进行公示，将年度积分情况作为民主评议、评优评先、考核奖惩的重要依据，打破了以往工作“干好干坏一个样，干多干少都可以”的思维定式。对排名在前三分之一的党员民主评议可评为“优秀”；对排名最后的党员，由支部书记进行谈心谈话，帮助其分析原因，定出下年工作的目标，开展结对帮扶工作，达到支部党员同进步、共提升的工作目标。

微活动常开展，聚焦生产“筑匠心”。一是积极开展“创优争星”活动。和平党支部深入开展以“党员责任区”为抓手的“党员示范岗”“党员承诺践诺活动”品牌创建活动，鼓励党员干部“创优争星”。二是突出“三个载体”。和平党支部分解重点工作，明确党员承诺量化指标，突出“三个载体”，以“三会一课”为载体，交办工作、压担子；以“党员积分制”为载体，开展考核管理；以“群众满意度测评”为载体，检验工作成效“标尺”。三是营造浓厚氛围。微活动常开展形成了“组织发动、承诺践诺、考核评价、宣传引导”的工作机制，营造了学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

微阵地多建设，寓教于乐“暖人心”。一是党员活动有阵地。和平村党组织设有醒目的“党员之家”标牌。室内有支部党员活动的桌椅，设有专门存放党员学习教育管理资料的资料柜，有一定数量的党报党刊和党建书籍，确保组织生活开展有场所。二是党员学习有“园地”。设有党员学习“园地”，包括入党誓词、党员义务权利等基础知识展示。三是党务公开有“栏目”。和平村党支部设有党务公开栏，及时将工作计划、党员发展、党费收缴、党员承诺、民主评议、学习交流等情况进行公开，自觉接受广大群众的监督。

微服务聚力量，敢于担当“献暖心”。一是“暖心”慰问，突出党内关怀。和平村党支部在主要节日对村内老党员、困难党员等开展走访慰问活动，为他们送去了节日祝福，带去了党的关怀和温暖。二是“暖心”服务，突出党内团结。以网格为片区，组织党员服务困难党员，认领困难党员“微心愿”共同探讨本村发展前景，热心征询对村党组织的意见建议。三是“暖心”关怀，突出党内温暖。在困难党员家中，亲切询问生产生活收入情况，鼓励他们要振奋精神，勇敢面对困难，有问题向村党支部反映，坚信在党的领导下，日子一定越过越好。

见习记者：涂雪婷