中国贵阳人力资源服务产业园携最新成果亮相第三届全国人力资源服务业发展大会，通过图文展板、数字屏幕等多种形式集中展示贵阳贵安人力资源与实体经济、科技创新深度融合的政策体系以及发展态势，吸引众多参会嘉宾驻足交流。

“会后就到贵阳实地考察一下，我们在贵州的业务量真不小，可以考虑落地分公司了。”北京鱼伯科技有限公司参会嘉宾房琦表示，贵州制造业等产业快速发展催生了更多人力资源服务业市场机遇，作为具备系统自研能力的人力资源专业服务公司，希望能通过园区进一步打开市场。

自2022年开园以来，中国贵阳人力资源服务产业园引进了上海外服、北京外服、国投人力、智联招聘、红海鸿易等国内知名头部企业14家，培育兴黔、林城等本土龙头企业4家，截至目前园区已入驻人力资源服务机构110家，形成了功能较为齐全的人力资源服务产业链。截至2025年9月30日，产业园累计实现营业收入179.6亿元，提供就业岗位205.58万个次，提供就业、择业和流动服务128.45万人次。

展位重点呈现了在数字化转型方面的探索，展示如何运用互联网、大数据、人工智能、区块链等技术，重塑招聘、培训与人才管理流程，提供更智慧、高效的人才测评与评估服务以及定制化人力资源解决方案。例如打造“九点灵工”平台，解决酒店和餐饮行业在招工方面的困难；搭建了一套专门聚焦管理保障的劳动人员薪酬管理的创新性体系——“薪莫愁”，已在全国范围内服务建筑行业领域务工农民工800余万名，其中贵州省200余万名。

产业园运营公司负责人表示，通过本次展会加强交流合作，重点围绕软件、咨询、培训、电子签、劳务管理等空缺板块，瞄准全国百强头部企业加大企业招引力度，提升人才测评、人才培训、高级人才寻访等中高端人力资源服务占比，促进人力资源服务机构向价值链高端发展，提升本地人力资源服务产业的规模和质量。