自党纪学习教育开展以来，铜仁市万山区人民医院始终深入学习贯彻习近平总书记关于开展党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，全面落实党中央和省委、市委、区委关于党纪学习教育的部署要求，将党纪学习教育作为当前重要政治任务来抓，结合中心工作，精心谋划、统筹推进，切实把党纪学习教育抓紧抓实、抓出成效。

坚持党纪学习教育与树立良好医德医风相结合。为进一步提升医德医风建设，真正将医德医风建设落到实处，定期组织召开党纪学习教育专题会议，聚焦《条例》开展学习，观看医疗领域违规违纪典型案例，对医务人员进行警示教育。结合党纪学习教育制定印发《万山区人民医院职工职业道德“驾照式”管理规定（修订版）》《万山区人民医院开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作实施方案》，围绕开展群众身边不正之风和腐败问题，对全院700余人进行自查自纠，对重点科室、重点岗位人员约谈共计166人次。强化日常监督，开展提醒约谈常态化，强化关键领域、重要岗位、重点人员的廉洁自律和廉政风险情况的监督管理，集中约谈101人，主动约谈65人，谈话提醒6人，受理办结信访举报件1件，不断推动医德医风向前向好发展。

坚持党纪学习教育与构建和谐医患关系相结合。万山区人民医院坚持以人为本，在学习《条例》基础上，延伸学习医疗领域相关法律法规，建立健全医患沟通机制，认真贯彻一切以病人为中心的工作理念，加强医患交流，提高医务人员对患者的关爱和理解，定期对患者进行满意度调查，了解患者对医院服务的评价和意见建议，切实构建和谐医患关系，提倡待病人如亲人、待病人如家人，构建和谐的医患关系。积极推进“清廉医院”建设，设立“清廉长廊”“廉政花园”“廉政文化墙”，开展“沉浸式体验—我是患者/家属的一天”换位体验活动，拓宽渠道自查医疗服务中存在的风险点。今年以来，开展床旁满意度调查3次，发放《门诊及在院患者满意度调查表》1560份，平均满意率98.5%。开展医务人员职业道德教育培训4轮358人次，收到患者感谢信和锦旗25面，千方百计构建和谐医患关系。

坚持党纪学习教育与促进医疗水平提升相结合。为不断提高医疗质量和业务水平，结合实际修订《铜仁市万山区人民医院临床路径与单病种管理考核办法》，积极响应国家集中带量采购、阳光采购政策，能线上采购的坚决线上采购，大力推进“五大中心”建设，优化救治流程，构建安全、便捷、高效的救治体系，投入783万元购置医疗设施设备和基础设施建设，不断提升医疗水平。深化铜仁市人民医院万山分院建设，提升省级重点专科建设力度、采取帮扶专家任学科带头人或科室主任的方式，选派科主任到湘雅医院、贵阳市妇幼保健院、市人民医院等医院进修，认真学习上级医疗机构先进技术和管理经验，做好传、帮、带人才培养工作。截至目前，先后派出外出短期学习培训17人次，外出进修20人次，接收来院进修5人次，区域医共体内双向转诊258人次，不断提高医疗质量，提升服务能力。

坚持党纪学习教育与评优选先和职称评比相结合。为树立先进，表彰典型，区人民医院结合党纪学习教育，修订完善《万山区人民医院聘用人员薪资管理制度》，激励全体聘用人员，充分调动人员的工作积极性。持续推动学历提升与专业技术职称晋升，积极建设和壮大医疗技术人才队伍，聘请专业机构为考证人员培训，提供学习场地。优化职称晋升模式，利用职称晋升与下乡诊疗相结合，将下乡诊疗作为评优选先和职称晋升的重要参考条件。鼓励医护人员参加学术交流、进修学习、拓宽视野，提高专业技能和综合素质。定期开展“书记面对面”座谈会，倾听一线医护人员的呼声，紧紧围绕职工所思所盼所想，切实解决事关职工的切身利益问题，鼓励职工为医院发展建言献策、贡献智慧。2023年以来，万山区人民医院获评高级职称7人，中级职称59人，学历提升7人，获区级及以上表彰13人，切实营造干事创业的良好氛围。

党纪学习教育不是一阵风，而是一辈子的坚守。下一步，万山区人民医院将继续结合党纪学习教育工作，不断在医疗技术水平提升、医患关系维护、医德医风建设上下功夫，将“以病人为中心”的理念贯穿医疗服务的各个环节，千方百计为全区人民群众身心健康保驾护航。（任秋华）