4月29日下午两点，贵阳市观山湖区高层次人才政策赋能交流会在贵州金融城人才之家举办，交流会聚焦了数字经济人才发展需求，通过政策解读、经验分享与前沿探讨，为观山湖区打造人才高地注入了新的活力。参与此次会议的嘉宾，由贵阳市观山湖区企业人力资源发展促进中心成员代表、观山湖区重点企业负责人和合作院校的代表们组成。

此次活动分为人社业务骨干政策宣讲、高层次人才主题宣讲、特邀讲师专家课题分享、参会嘉宾自由交流分享这几个环节。人社业务骨干对“卡、钱、房、岗、户”等惠企惠才政策措施，进行了现场讲解。

世纪金源集团购物中心产业贵州区域方圆荟·海豚广场人事总监 徐小琴：通过这样一些政策，为我们企业和员工带来系统性的补贴，这对企业和员工来说是双赢。

现场还邀请了观山湖区“筑才卡”持有人，就个人深耕领域，分享在观山湖区工作、生活的所获所感，并对观山湖区打造青年和人才友好型城市提出建议诉求。特邀人力资源专家以“未来人才能力模型与AI协同发展方向——人才能力金字塔重构”为主题，剖析人才能力金字塔重构趋势，探讨数字经济与智能制造领域的人才培育路径。

贵州万数AI数智学院副院长杨丁：企业运用了之后能够降本增效，从而提高企业的快速发展。

此次活动由中共观山湖区委人才工作领导小组办公室、观山湖区人力资源和社会保障局主办，观山湖区就业局、观山湖区人才交流服务中心承办。用政策赋能人才发展，以服务优化区域生态，为观山湖区打造数字经济人才高地提供智力支撑，注入了新动能、新活力。

观山湖区企业人力资源促进发展中心负责人王仕婷：借助政府的交流平台，为我们观山湖区的人才服务、高层次人才政策进行宣讲。在这基础上，希望能为企业赋能。