产业工人是企业发展的基石，是推动高质量发展的核心力量。今年以来，贵州华电桐梓发电有限公司牢牢把握产改工作正确政治方向，紧扣“思想引领、岗位建功、素质提升”三条主线，走出一条符合企业实际、贴合产业工人成长规律的产改新路径，让广大产业工人在思想上有归属感、在事业上有成就感、在成长上有获得感，为企业高质量发展积蓄强劲内生动力。

突出思想引领，凝聚产改奋进的精神合力。 该公司党委把党的领导贯穿于产改全过程，坚持“党建带工建、工建促产改”的工作思路，以“四力四推”高质量党建工程为抓手，严格落实党支部主题党日、“三会一课”制度，抓好“理论课”“政策课”“案例课”，把政治学习融入日常、抓在经常。先后组织观看红色电影、参观娄山关战斗遗址，广泛宣传劳模工匠先进事迹，让一线产业工人在鲜活的党性教育中坚定理想信念、凝聚思想共识。同时，工会干部上讲台，公司领导、劳模代表与职工面对面交流，把政策讲透、技能教实、心理疏导做到位，营造“见贤思齐、奋发有为”的良好氛围。

突出岗位建功，服务大局彰显担当作为。 聚焦发展新质生产力，围绕能源保供、绿色发展、生产经营等重点任务，坚持以“以赛促学、以赛促练、以赛促干”为抓手，深入开展岗位练兵、技能比武等实践活动，3名青年职工在全国行业级竞赛中斩获佳绩。锚定提质增效目标，创建5个党员先锋岗、5个党员突击队、1个党员服务队和4个党员责任区，认真开展安全生产大整治，深入推进“隐患排查日”专项行动，实现安全生产3698天；利用“大数据”寻优系统赋能小指标竞赛，推动各项指标同比显著提升，引领产业工人党员干部在重点工作中攻坚克难、勇当先锋。

突出素质提升，培训筑基+创新赋能促提升。 “在公司‘60、20、5’金字塔成长机制下，技师、高级技师、工程师等技术技能人才占比从27%增长到40%，持续优化产业工人队伍结构。”该公司始终将技能人才培养摆在高素质产业工人队伍建设的核心位置，引导青年职工扎根一线成长成才，设定培养目标，实施精准培养。以劳模创新工作室为引领，“导师带徒”开展运行仿真机实训、千次操作无差错竞赛、深度调峰事故处置实训等，同步以“党组织书记领衔项目”、节能专班为载体攻坚破局，推动运行岗位持证率、核心岗位能力达标率100%，形成各层级人才良性流动和梯次化发展的良好格局。

接下来，贵州华电桐梓发电有限公司将以“十五五”开局为新起点，持续深化产改成效，放大人才优势，充分凝聚职工力量、激发工匠活力，带领广大职工以匠心践初心、以实干担使命，在保障能源安全、推动绿色转型和服务地方经济社会高质量发展的新征程中再立新功、再创佳绩。（杨皓）