在盘州市人民医院，变化正悄然发生在每一个角落：夜间超声诊室亮起温暖的灯光，“一站式”结算窗口前排队的人流变得有序而快速……这些细节背后，是一家有着八十余年历史的老医院在党建引领下的焕新之路。

“让党员成为旗帜，让党建驱动引领”这不是一句空洞的口号。从门诊大厅到住院病房，从临床一线到后勤保障，党员先锋岗的标牌熠熠生辉。

记者了解到，近年来医院党委始终坚持“围绕中心抓党建，抓强党建促发展”，将党的领导融入医院治理各个环节，引导全体党员从“尽己之力”出发，把中国梦、医生梦与个人成长相融合，汇聚成推动医院高质量发展的强大正动力。

党建如何真正落地？盘州市人民医院给出的答案是：“贴近实际，服务群众。”

同时，医院党委以党支部规范化建设为抓手，种好“责任田”、用好“指挥棒”，在思想引领、服务提升以及文化培育等方面持续发力。

在这里，党建不仅是“三会一课”和理论学习，还化作数十项提升患者就医体验、关爱员工身心健康的实在举措。

担心患者冬季受凉，医院就给等候椅穿上“棉袄”。发现患者超声检查不便，立即增设夜间诊室。出入院流程繁琐，便全力推行“一站式”服务。

“实现患者和职工双满意，始终是我们党建工作的出发点和落脚点。”说这话时，盘州市人民医院相关负责人言语坚定。

行走在院区，“厚德精诚、包容敏行”的院训格外醒目。这八个字凝聚着医院对技术精益求精的追求，也承载着对医者仁心的坚守。围绕“初心、放心、舒心”的服务理念，盘州市人民医院逐步构建起了包括发展战略、愿景、院歌在内的价值体系，让人文精神渗透到每一个服务和管理细节。

行风建设是医院党建工作的重中之重。面对廉政建设的课题，医院每年组织多次观看警示教育片、参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变的思想防线。

“我们定期召开病人代表座谈会，开设多种投诉渠道，把群众的满意度作为衡量工作的重要标准。”盘州市人民医院一党支部负责人介绍道，医院已构建起层层抓落实的责任体系，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查，推动管理从“人管人”向“制度管人”转变。

另悉，创建于1938年的盘州市人民医院，有着深厚的历史积淀。一代又一代“盘医人”攻坚克难、救死扶伤的奋斗故事，成为医院文化建设的宝贵财富。

如今，这份传承正在以更丰富的形式延续：春节联欢会、元宵猜灯谜、端午包粽子、中秋经典诵读……一个个传统节日成为文化建设的生动载体。就连重阳节也格外温馨——老职工被邀请回院参观，聆听院领导讲述医院新进展，感受“家”的温暖与归属感。

文化建设最终目的是以文化人、以文育人。医院全力打造员工的“精神家园”：每年组织免费体检，为过生日的职工送祝福，员工患病或家庭变故时第一时间送去关怀。在拔河比赛的呐喊声中，在清洁家园的汗水中，在运动场上的拼搏瞬间中，“爱院如家”的氛围日益浓厚。

青年是医院的未来。医院党委高度重视青年工作，着力提升思想引领和组织凝聚力。目前，医院已拥有1200多人的志愿者队伍，他们深入社区、企业、学校，开展义诊、健康宣讲、学雷锋服务，先后荣获六盘水市“五四”红旗团委、市级青年文明称号。甚至有医护人员获得“全国卫生系统先进工作者”“贵州省最美劳动者”等称号。

“要让青年‘活’起来，党建引领才更有力。”院领导一席话，为青年员工注入了强大动力。

站在新时代、新征程、新起点上，盘州市人民医院将持续深化党支部标准化建设，进一步夯实党建根基，团结带领全体“盘医人”走出一条特色鲜明的人文管理之路，为地方经济社会高质量发展贡献更加坚实的“盘医力量”。