这段时间，贵州电子科技职业学院的辅导员们每天都在跟踪今年应届毕业生的就业情况。

辅导员熊敏告诉记者，她今年总共带了203位学生，还有几个没有就业，最近，她每周都会和这几个没有就业的学生通电话，了解他们的最新动向，遇到就业困难的，也会及时给他们提供帮助。

熊敏所在的贵州电子科技职业学院位于贵安新区数据中心聚集区，学院聚焦贵安新区的大数据产业链，开设了智能物联网、电气自动化、智能网联汽车等5个院系25个专业。

2017年，学校还与华为合作成立的华为数据学院，采用校企混合师资模式，并将华为职业认证体系植入到日常教学中。学院还与华为生态链企业共同打造大数据产教融合实训基地，实现教学链、产业链与人才链的深度衔接。

贵州电子科技职业学院计算机与大数据系党总支书记 龙全波

该校计算机与大数据系党总支书记龙全波说：“学生拿到HCIP，也就是华为职业认证的高级证书，就可以在华为生态链获得更好的就业机会，初次就业薪资比没有获得证书的人员高400元。”

该校学生王浩认为，他们不仅能学到理论知识，还能真正参与实操，考很多职业证书，毕业就可以直接上岗。

贵州电子科技职业学院产教融合数据中心基地设施运维合作企业负责人廖虹焜认为，在校内前置实习，是对技能的一个深度培养。他所在的企业每年能给学校提供200个就业岗位。

贵州电子科技职业学院产教融合数据中心基地设施运维合作企业负责人 廖虹焜

在贵州建设职业技术学院，就业调度会最近每周都要召开，重点对未就业学生进行点对点帮扶。

今天，该校招生就业处处长谭云召集建筑工程学院的就业科同事和辅导员们开会，一起为目前还未就业的学生出谋划策。

从2017年起，该校在各二级学院增设就业科，明确专人专职从事学生就业工作，帮助辅导员完成就业指导、就业帮扶、发布就业信息等。

贵州建设职业技术学院院长 王昌辉

贵州建设职业技术学院院长王昌辉告诉记者，之所以在二级学院设立就业科，就是考虑到了各个学院各个专业的不同，各个学院自己的就业科更了解本专业本学院本领域的具体情况，在帮助学生寻求就业机会，指导学生就业上更有针对性。

为了提升学生在就业市场的竞争力，学校打造了7万平方米的实习实训场所，其中包括1个国家级实训基地和3个省级共享开放实训基地。

学校还积极鼓励学生参与国家级、省级职业技能大赛。汪正江是2024届毕业生，去年，他在全国职业院校技能大赛中获得二等奖，免试专升本。

这个假期，他成为了老师的助教，利用暑假和老师一起指导今年参赛的学弟学妹。

“以赛促学，以赛促教是我们积极参赛的原因。”贵州建设职业技术学院机电工程学院教师夏海波说。

为促进高校毕业生就业，今年贵州省人民政府出台“1+4”促就业工作文件，教育、人社部门相继出台措施，建立“省、市、县、高校”四级联动机制，全面推进就业工作。截至7月初，各高校共举办校园招聘超1500场，提供岗位近20万个；高校书记校长访企拓岗1.28万家，开拓岗位16.5万个。发放2024届困难毕业生求职创业补贴2.13亿元，惠及毕业生14.18万人。

省教育厅副厅长 陈云坤

省教育厅副厅长陈云坤说：“当前高校进入毕业生离校阶段，我厅将推进工作重心从‘追求数量’向‘提高质量’转变，着力提升岗位的有效性、针对性和利用率。为每一名困难群体毕业生精准推送3个以上岗位，确保困难群体毕业生有就业意愿的做到就业百分百。会同人社部门提供动态跟踪指导，确保今年高校毕业生去向落实率高于去年同期。”