近年来，为破解高校毕业生求职困境，铜仁市人社局积极主动靠前服务，针对高校毕业生普遍存在的职业认知不足、就业观念传统保守、就业路径较为单一等现状，充分把握好莞铜东西部劳务协作契机，发挥好东莞市新质生产力就业前沿阵地作用，从引导就业观念转变着手，联合东莞市人社部门开展职业指导、职业体验、就业招聘等活动，推进校企合作，引导鼓励市内高校毕业生勇于突破求职心理壁垒，敢于踏出“生活圈”走出去就业。今年来，促进883名市内应届高校毕业生前往广东省就业。

上门问诊 引导转变就业观念

铜仁本地毕业生多数眷恋家乡、对省外就业因未知而畏惧、以及受家庭因素影响，宁愿在本地激烈的求职环境中反复煎熬，也不愿下定决心前往外省寻找就业突破口。为此，铜仁市人社局通过在高校设立职业指导服务站，走入高校开展就业创业政策宣讲、职业指导、求职能力实训和职业介绍等活动，邀请东莞市就业观察员到校与学生面对面分享当前就业形势，帮助学生们树立正确的职业认知，提高职业认同，培养更加积极的就业观念。目前，全市已开展相关服务活动28场次受益学生4100余人次。

入企体验 丰富视野提高认知

针对学生们缺少与企业的实地接触，缺乏赴外省就业的信心和底气，今年5月，铜仁市人社局依托驻东莞市劳务协作站，联合东莞市人社局组织市内30名高校学生前往东莞市开展为期4天的“青春相约·铜览东莞”职业体验活动，为学生外出求职加油打气。期间，学生们走进多家知名企业实地参访，亲眼“考察”企业的工作和生活环境。与企业面对面交谈，了解大湾区产业发展现状和就业环境。进行岗位实践磨炼技能，增添赴外就业的底气和信心。同时，还组织学生参观了部分产业园区和技能培训基地，让学生们深入了解东莞市的产业发展布局和对技能人才的重视，提高城市认同感，为毕业生转移到东莞市就业播下希望的种子。

送岗到手 家门口零距离求职

6月初，铜仁市人社局在铜仁职业技术大学举办校园招聘会，邀请到东莞市27家企业参加活动，为学生们送上1000余个高质量用工需求，这是莞铜协作组织的又一次招聘活动。今年以来，铜仁、东莞两市人社局保持高频对接，围绕高校毕业生学历、专业、需求等，累计收集发布适合铜仁市高校毕业生就业的岗位2.3万个，通过铜仁公共人才网、“铜仁公共就业”公众号等途径开展“直播带岗”和线上岗位推荐活动，依托家门口就业服务站、职业指导服务站和高校毕业生专场招聘等平台畅通学生线下求职渠道，将千里之外的岗位通过线上和线下送到学生手中，实现隔空灵活求职，有效降低就业成本。

校企合作 促进人力资源供需精准匹配

为助力高校毕业生实现毕业即就业，铜仁市人社局主动发挥桥梁纽带作用，通过带校入企和带企进校方式，积极引导广东省企业与市内高校联动，进行双向考察调研，促进校企双向奔赴，打造“订单招生＋定向培养＋定岗就业”培养模式，破除企业需求与人才培育供需结构性矛盾问题。目前，市内7所职业院校与东莞市8家优质企业合作开设“订单班”“冠名班”13个，形成了校企协同育人“链”，为促进高质量充分就业打开新通道。（来源：铜仁市人社局）