贵州钢绳股份有限公司一分厂特绳工段丁班以四个 “一流”为主要内容，以“安全生产”“高效和谐”为目标，在开展创建“工人先锋号”建功立业竞赛活动中，取得了突出成效，先后被公司授予“一级班组”“特级班组”“安全清洁型班组”,贵州省有色冶金工会“十佳班组、“工人先锋号”，遵义市“工人先锋号”，2022年5月被贵州省总工会授予贵州省“工人先锋号”。
“特绳工段”是公司拳头产品生产单位，以生产“三角股、四股绳、密封绳、单股绳、多丝点线接触、特殊结构、特殊用途、特粗、特长”等产品著名，担负着公司高精尖、奇特难产品的生产。“特绳丁班”是特绳工段四个生产班组中的佼佼者。班组现有在册职工25人，其中党团员共8人，入党积极分子1人，技师3人，高级工10人。
为了扎实开展创建“工人先锋号”建功立业竞赛活动，班组确定了以“建树一流素质、创造一流工作、提供一流服务、取得一流业绩”四个“一流”为主要内容，以“保持安全生产”“打造和谐团队”为目标，做到了有方案、有措施、有考核、有奖惩，使创建活动落到实处。
一、作风素质一流。班组紧紧抓住“作风”与“技能”两个关键点，从班组文化开始，凝心聚力，提升素质。在每周的“班组例会”中，增加了文化理念案例评说、法规制度遵守点评，职业道德事例讲评，开展“完成任务好、现场管理好、质量安全好、成本控制好、精神文明好”既“四好”自查打分等，使思想作风和业务技能工作同步提高，实现了班组管理科学化、民主化、规范化、特色化。
特绳丁班承担着公司军品、新品科研生产，近年来、随着产品替代进口的不断扩大和生产科技含量的不断增加，尤其是使用环境要求特殊、产品结构特殊、甚至于航空、航天、远洋、深海等国家重点工程用钢丝绳，班组开展了针对性的业务知识、专业技能培训，全体成员参加了175人次的技术培训、岗位练兵，业务水平明显提高，1人入选遵义市“15811人才”,1人入选公司“技术后备人才”，4人纳入“车间骨干”。班组还积极开展“导师带徒”活动，班组中的老师傅耐心指导新入厂的大学生，在空闲时间和大学生谈心，引导他们认真学习业务知识，树立新时代技术工人的良好形象，严格要求这些新入厂的学生把理论知识和平光生产的实际结合起来，努力做到理论上更加扎实技术上能够精益求精，实创新，成为企业发展和班组建设的新生力量。
二、工作目标一流。班组深入开展技术创新活动，牢固树立成本控制、节约降耗意识，特别是在2022年，积极开发新产品，研究和应用新材料、新技术、新工艺，努力改进工艺设备，改善操作，对于技术含量高，生产难度大的产品，班组成员积极与技术人员配合，积极创新以满足客户的技术要求。
在2022年的生产工作中，班组积极参与公司各类特殊产品的生产技术攻关，完成了大连梭鱼湾等体育场馆Φ130mm、Φ120mm、Φ92mm等大规格锌铝合金密封绳生产任务，完成了Φ114mm替代进口电铲压实股钢丝绳生产任务，完成了Φ68mm、7500米，单件165吨船用海洋用钢丝绳生产任务，总量上千吨。为公司的经济效益和国家重点工程建设作出了积极的贡献。
班组在完成生产任务的同时、积极开展技术创新、小改小革活动，班组利用QC小组活动，开展质量管理和技术攻关，进一步提高产品实物捻制质量。在活动中，对三角股钢丝绳应力大等问题行分析，找出处理办法，经过班组QC小组成员的共同努力，三角股钢丝绳生产的一次合格率达到了98.6%，QC成果《提高三角股钢丝绳一次合格率》获得一分厂“一等奖”，获得公司“三等奖”。为提高职工的操作技能水平，班组积极组织员工参加岗位练功技术比武活动，经过努力拼搏，在2022年班组建设工作中：程体钢、申祥久考得技师资格证，王建参加公司技能大赛获得“第二名”“技术能手”优异成绩。
三、服务态度一流。班组坚持团结、诚信、务实、创新的企业精神，积极开展服务创新，坚持为下道工序提供热情周到规范满意的服务，不断提高服务竞争力，自2017年以来，班组就采取了各种措施改进生产，力争为客户提供高质量、高品质的产品，使公司的客户满意度、公众认知度得到大幅提高。同时，班组通过与公司技术中心进行交流，就生产过程中遇到的各种问题和困难进行探讨，然后总结经验，积极创新，解决生产过程中的问题。例如6x55sws等多丝结构产品、在生产过程中易骑马，跑头等问题。经过和技术中心人员共同努力，最后采取在排头生产时内层各层中加锥形套、并在瓦口处栓绑线生产，经过反复验证、既解决了在生产过程中易骑马，跑头、工艺难的问题，又提高了生产效益，提高了公司在该产品的生产上的工艺水平，还减轻了职工劳动强度。
现场文明生产是班组开展的常态化服务活动：开展“强化现场标准化，达到5S现场管理目标”项目取得了显著成效：“人造环境，环境有人”，员工通过对整理、整顿、清扫、清洁、素养的学习，使自己成为讲究礼节，与同事友好相处，创造了轻松、和谐、善意和积极向上的人际环境，也使自己成为一个有道德素养的贵绳人，班组职工还自觉养成良好的“下班六不走” 习惯：1、不清扫周围环境不走；2、不擦干净设备油污不走；3、不整理好工具箱不走；4、不堆放好成品大轮不走；5、不填写好原始记录不走；6、不检查好产品外观质量不走。为下班班组创造了一流的生产条件。
四、岗位业绩一流。作为公司军、民产品生产任务的关键班组，班组紧密结合岗位工作实际，积极投身于岗位创一流、建功当先锋，把先进理念转化为先锋行为，不仅保质保量全面完成任务，而且还协助其他班组完成了：锻打三股绳的研制、同向捻固态聚合物芯索道绳的开发、大规格镀层密封绳工艺的创新等工作。2022年的生产工作中，班组紧紧围绕公司生产经营目标工作，以“贵州省工人先锋号”为载体、在职工中开展爱岗敬业，比技术、比质量、比产量、比安全等活动，激励职工争创一流的工作业绩，经过班组全体职工的共同努力，全年班组共生产钢绳米长9590603米，产品一次合格率98.51%，综合产量为四班生产中排名第一。在分厂和车间开展的劳动竞赛中，班组因两个文明建设成绩突出，月月榜上有名，并在年底获得模范班组特等奖。
班组职工认真开展质量联保互保、互帮互助活动，有效地增强了班组职工的凝聚力和团队精神，提高了机组与机组之间、职工与职工之间的协作能力，得到了职工的认同和赞扬，工段、车间的其他兄弟班组同时也争相效仿。班组在学习型活动上狠下功夫，特别是针对现工段司机少，新工人多的特点上，不断地组织职工进行岗位培训，到现目前为止，为其它班组输送了2名班组长、股绳12#机司机一名，成绳1#、3#机司机二名。为公司培养核心操作员工打下了坚实的基础。班组在人均增效活动中，引导职工积极发挥个人的智慧和创造性，努力在生产中降低生产物资消耗，节约每一滴油脂，每一寸绳芯，每一寸钢丝。2022年，班组人均增效1202元，超额完成公司下达的人均增效650元目标。
五、安全理念一流。班组坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守《安全操作规程》。认真组织职工参加安全月活动、百日安全无事故活动。一是：通过加大日常巡查考核和宣传教育工作力度，全力营造安全生产氛围，使安全生产深入人心，安全生产常抓不懈，取得了较好的效果。二是：精心部署，自新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发以来，班组认真贯彻落实公司关于疫情防控工作的各项决策部署，切实担负起属地防控的重要责任，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，建立健全疫情防控工作体系，做好疫情监测、排查、宣传等工作，构筑起干群同心，群防群治的严密防线。三是：加强安全检查，消除安全隐患。班组通过定期或不定期的安全检查，及时查处不安全行为，切实整改施工现场的不安全隐患因素。多年来通过全班职工的共同努力、班组无三违现象发生、未发生一起设备事故和安全事故。
六、团队建设一流。班组坚持以人为本、尊重科学，不断培育积极进取、奋勇争先、温馨和谐、团结协作的团队精神，营造良好氛国，开展建设模范职工小家活动，人人争当增进团结、维护稳定、促进和谐、建功立业的模范。在公司及分厂领导的正确指导下，班组结合自身特点，努力建立和谐班组，打造一流团队，取得了积极效果，通过组织文化建设、班组例会评说和送温暖等活动，加深了班组成员之间团结，增强了班组的凝聚力，在工作中，大家齐心协力、刻苦攻关，每当遇到困难时，班组成员共同出谋划策，替同事分担任务，决不耽误生产计划。生活上，大家互相帮助、关系和睦，亲如姐妹。这个团结和谐的团队，连续被评为“一级班组”“特级班组”。
通过开展创建“工人先锋号”活动，特绳丁班全员文化道德素质、技术技能水平明显提高，班组建设逐步达到管理科学化、特色化，班组正朝着学习型、技能型、创新型、和谐型方向发展，初步实现了个人与集体“双赢”的决心，班组在今后的工作，将大力弘扬工人先锋号精神、劳模精神、劳动精神和工匠精神，勇于创新，用我们的双手，生产出更多更好的高品质的产品回报公司、回报社会。
