4月27日，记者从贵阳贵安强人才指挥部获悉，2022年一季度，贵阳贵安新增常住人口9.07万人，完成了今年目标任务（20.5万人）的44.24%。一季度，强人才指挥部将今年涉及指挥部的2项主要目标和2项重点任务进行细化分解，明确了各市直部门和区县工作任务，与57家责任单位签订2022年人才工作任务确认书，推动完成各项目标任务。

其中，在新增城市常住人口目标上，贵阳贵安强人才指挥部深入实施“最宽松、最快捷、最方便”户籍政策，通过11个“办”、17条措施进一步完善落户审批权限和流程。截至目前，贵阳贵安新增常住人口9.07万人，其中户籍人口1.67万人、流动人口7.4万人。

在关于人才总量达到123万人的目标上，贵阳贵安强人才指挥部将人才总量目标分解到各区（市、县），并纳入人才工作年度考核，通过持续开展高校毕业生就业创业行动和推动新增制造业、大数据产业、农村实用人才等工作确保完成目标任务。

在大力实施人才兴市战略任务上。贵阳贵安强人才指挥部一方面围绕新增制造业人才2万人、大数据人才2万人、农村实用人才1.2万人的目标，制定了《贵阳贵安大数据人才发展行动计划（2022-2025）》等专项人才发展规划，及时分解任务，压实责任，目前新增制造业人才2200人，新增大数据人才1600人，培育农村实用人才培育1500人；二是聚焦在黔高校毕业生就业创业行动，将具体指标分解至36家责任单位，并召开调度会议对开展招引活动作专门培训，从3月开始，已到贵州医科大等学校开展线下线上招引活动22场，累计达成就业意向11968人，待疫情稳定后将集中开展一批线下活动。

3月14日，强人才指挥部还联合省教育厅召开专题研讨会，64所在黔高校招就处处长与会，重点推介贵阳贵安发展形势、就业创业政策、“三最”户籍政策，对高校毕业生招引工作进行安排部署。同时持续深挖就业岗位资源，累计征集14.1万个岗位；三是聚焦人才保障性租赁住房筹集。建立健全租售并举多元化人才住房供应体系，在可租房源方面，今年计划交付人才保障房1.6万套，前3季度计划交付6670套，第4季度计划交付9373套，从市场收集到可租房源1.8万套；在可售房源方面，梳理出可供毕业生低于市场价购买的住宅3.1万套、公寓1.1万套。同时研究制定相较以往更优惠、更广泛的人才保障房优惠政策，明确人才保障房的准入、退出机制和优惠政策，向人才提供租房补贴、购房优惠等。

在深入实施“创新驱动”战略任务上。贵阳贵安强人才指挥部制定了《贵阳市2022-2025年市级科技企业孵化器（众创空间）培育认定工作方案》《贵阳贵安高新技术企业培育工作实施方案（2022-2025年）》，启动2022年重点实验室、市级科技企业孵化器（众创空间）申报认定工作。并开展准高新技术企业摸底调研，共摸排550家企业，目前正在开展申报动员指导。同时加强企业技术创新平台和绿色制造名单的政策宣传和培育指导，截至目前，已有100家企业入库技术创新体系培育名录，74家企业入库绿色制造体系培育名录。

此外，关于促进与央企互派人员跟岗锻炼的工作方面，贵阳贵安强人才指挥部初步拟定了《贵阳贵安与中央企业互派人员跟岗锻炼方案》，通过各专项小组牵头单位对接联系包保央企，摸清央企互派人员意向，截至目前，共收到5家央企反馈有跟岗锻炼需求。下一步，贵阳贵安强人才指挥部将加大对有落地可能的央企服务对接力度，争取方案早日落地，推动落实互派人员跟岗锻炼。