今天（1月26日），省政协十二届四次会议举行第二次全体会议，9位省政协委员在大会上作了发言。

针对“倡导‘蓝领价值’推行‘师带徒’制度，促进我省制造业高质量发展”，省政协委员王明亮建议：

1.加大推进我省民营企业工人技术等级认定力度。

结合企业所有制性质、企业规模及行业类别等，对相关岗位的不同等级技术工人比例作出引导性规定，并作为企业评估重要指标。

2.在我省制造业企业全面推行和强化“师带徒”制度，把“师带徒”作为企业工人继续教育的重要环节。

认真贯彻《关于全面推行企业新型学徒制的意见》（人社部发〔2018〕66号），整合我省已经出台的相关指导意见，落实“学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限为1-2年，特殊情况可延长到3年”的要求。对企业“师带徒”制度进行规划、规范，并制定适当的激励政策。

3.开展“企业技能传授名师”评选和表彰活动。

参照学校的“名师”评定制度，给予企业“师带徒”优秀师傅相应荣誉和待遇。

4.大力倡导“蓝领价值”，激发“脚踏实地、持之以恒、精益求精、传承发展”工匠精神的社会氛围。

引导企业建立多样化物质及精神奖励制度，政府对优秀企业工匠，参照优秀科技人才给予相关荣誉和待遇。