第十一届贵州人才博览会今天开幕。人力资源社会保障部原副部长，中国人才研究会何宪会长作主旨演讲。
何宪说，贵州这些年来高度重视人才工作，在很多方面大胆创新，狠抓落实，取得了十分可喜的成绩。贵州如何形成人才竞争的比较优势？何宪建议必须要找到突破点：
一是要在营造更好的人才环境下功夫。这是形成人才竞争比较优势的核心问题。
二是要深化人才发展体制机制改革下功夫。良好人才环境的形成，有赖于全面深化改革。
三是实行更加开放的人才政策下功夫。
四是经济社会发展急需人才的培养和引进方面下功夫。我们需要培养大量创新型人才以实现技术突破，但我们又不能急功近利，要着眼长远。
何宪说，贵州的人才工作基础好，动力足，善创新，有潜力，希望贵州在形成人才比较优势方面大胆探索，成为中西部地区人才工作的典范。
