从2007年以来，贵州省直目标绩效办每年组织一次省直机关目标绩效管理创新项目评选。经过13年的评选，涌现出一大批创新项目优秀成果，从今天（1月22号）起，动静APP就陆续刊发荣获2020年度一等奖的12个创新项目案例，它们是《省委办公厅“四个一”解难题 推动机关党建成为最大政绩》《贵州：各级政府纵横联动 系统重塑工作流程》《贵州“宣传促消费扶贫”在行动》《树立新理念  建立新机制 开辟新时代机关党建助力脱贫攻坚新路径》《省卫生健康委在抗击新冠肺炎疫情中 创新四大机制促进疫情防控取得重大战略成果》《打赢疫情招商破冰战   逆行南下引千亿投资》《2020年省税务局创新举措助力企业渡难关》《打好控辍保学组合拳  辍学孩子全部返校园》《聚焦关键  突破难点 纵深推进辣椒全产业链高质量发展》《伙伴计划  陪伴成长》《巧做林文章 青山变金山》《“云端课堂”破难题 “融合培训”创新机》，今天首先关注《省委办公厅“四个一”解难题 推动机关党建成为最大政绩》。

省委办公厅“四个一”解难题

推动机关党建成为最大政绩

（贵州省委办公厅机关党委） 

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，机关党建存在“政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化”等问题。省委办公厅围绕破解“四化”问题，着力把思想统起来、职责挺起来、标准严起来，创新“四个一”举措，推动机关党建成为最大政绩。

一是创设一个组织架构。从创新组织架构出发，在省直机关首家设立党建工作处，作为抓机关党建专责处室，让抓党建有了“实体机构”，避免工作部署落不了地、业务指导找不到“头”。犹如一颗“纽扣”，将原来分散的机关党建、纪律建设、群团工作、目标管理等职能“系”起来，把服务厅班子、机关党委、机关纪委、工青妇和各支部工作“统”起来，成为落实全面从严治党的“运转枢纽”。

二是创建一张责任网络。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，聚焦依规治党、制度治党，全面梳理党的十八大以来颁行的100多部党内法规和规范性文件明确的党建责任，涵盖了班子到支部各层级，作为必须执行、必须完成的“硬杠杠”。据此制发班子、机关党委、支部书记三级党建责任清单，每年制发班子成员抓党建任务提示清单，配套建立班子成员联系和机关党委委员督导支部机制，构建起上下齐抓的机关党建责任共同体。

三是创立一套关键标准。把理论学习提升到对党忠诚的高度来抓，厅中心组、机关党委每月集中学习1次，每个支部创建学习载体、每月集中学习2次，每次2名以上同志作交流发言，读书会每月举办1期“青年说”读书交流，形成了班子带头学、机关党委督导学、各支部自主学、读书会分享学“四维”学习机制，在省直机关作经验交流。把严肃组织生活作为提升政治能力的关键来抓，班子成员带队对支部组织生活会进行全覆盖督导，达不到要求的现场叫停，责令重开。建立组织生活预告制，支部组织生活至少提前1天在门户网站预告，机关党委随机督导，其他支部可旁听学习，将组织生活置于阳光下，防止“闭门运行”“自弹自唱”。总结提炼组织生活记录“九要素”，建立支部书记签字把关制。把党员教育管理监督作为增强支部战斗力的核心来抓，建立常态化守纪律讲规矩教育机制，支部书记每季度对党员开展遵规守纪提醒谈话，及时鼓励鞭策、提醒纠偏。

四是创制一组负面清单。评价支部工作，主要从政治能力是否增强等5个方面制定负面清单，任何一方面达不到，都不能说党建工作抓好了。制定干部职工“十六不准”，逐人签订承诺书，执行情况纳入支部和干部考核评价。年初制定支部《重点问题清单》《重点监督清单》，支部书记述职前，开展全覆盖督查调研，发现问题列入评价“负面清单”，述职评议后，专题向厅班子汇报支部书记履职情况，让党建成效与政绩评价紧密挂钩。

通过“四个一”举措，全厅上下思想统了起来，大抓党建、抓大党建蔚然成风，职责挺了起来，围绕中心、服务大局奋发有为，标准严了起来，树立标杆、争创一流亮点纷呈，持续推动习近平总书记对贵州工作重要指示批示深入落实，极力服务省委统筹新冠疫情防控和经济社会发展，有效发挥了参谋辅政、推动落实、统筹协调、运行保障作用。近年，获评全省文明单位，班子获评学习型领导班子，机关党委等3个基层党组织获评全省脱贫攻坚先进党组织、先进集体，团工委获评全省五四红旗团委等。