在贵阳市乌当区水田镇，上个月，一家从事生物颗粒取暖炉生产的企业从饮用水水源保护区搬出后，10天就在新厂房重新投产。

“第一时间就做出了响应！”贵州兴科焱环保科技有限公司负责人余德高说道：“党员干部主动给我们找安置点，让我们放心地在水田镇生存发展。”

牵头这次搬迁任务的叶开英曾经是贵阳市环溪社区的党支部书记。今年4月，贵阳市拓宽遴选渠道，从优秀村党组织书记中选拔10名成员进入乡镇领导班子，叶开英就是其中一员。任职水田镇担任副镇长后，她带领党员干部按时完成饮用水水源保护区10家企业的搬迁任务。

贵阳市乌当区水田镇副镇长 叶开英

“之前在社区的时候老旧小区改造也有重重的困难，用心用情用力把事情办好。”贵阳市乌当区水田镇副镇长叶开英表示，她将过去在社区的工作经验带到了乡镇工作中。“在社区也好，在乡镇也好，都是发挥基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，有一颗全心全意为人民服务的公心，秉着这个原则为老百姓服务。”

聚焦“拓渠”，贵阳市建立了优秀村(社区)党组织书记进入乡镇领导班子常态化工作机制，既强化了基层党组织，又让基层党组织书记有盼头、有劲头、有奔头。

围绕基层基础“强双基”，去年以来贵州着力实施“排队抓尾、双整双创”行动，争创先进、整顿后进，推进基层党组织全面提质。

在黔南州龙里县，余下村因为服务功能不强、经济发展受阻等问题被列为2023年“一般村”。以此为契机，余下村创新开展了党员积分制管理，将服务村民纳入积分，激发党员发挥先锋模范作用，并探索建立“乡村发展顾问团”，引导广大群众参与到基层治理中。

龙里县龙山镇余下村村民周显荣说：“现在不仅村里面建设好了，而且如果有什么不懂的政策，有什么要想解决的困难、诉求，都是在家门口，党员帮我们解决。”

同时，全村党员干部铆足干劲推动产业富村。引进龙头企业发展大棚蔬菜、稻花鱼等城区周边“菜篮子”产业，建设了斗牛场、小吃街等郊游配套服务产业。2023年，村集体经济总收入突破150万元，实现村级合作社首次分红21.17万元。

龙里县龙山镇余下村第一书记 严正龙

“我们强化村级干部队伍管理考核，完善激励机制，把年终绩效分红同平时工作推进情况挂钩，鼓舞了村干部干事创业的热情。2024年我们积极探索农旅融合的乡村旅居产业，希望通过示范带动周边群众自发改造民房做成民宿，在余下形成‘乡村旅居集聚点’。”龙里县龙山镇余下村第一书记严正龙说。

在农村，基层堡垒持续助力乡村振兴。现在，贵州通过“一县一方案”统筹推进20个县干部人才“组团式”帮扶，还集中选派3万余名驻村干部帮扶1万余个村。2023年，全省集体经济经营性收入50万元以上的村较上年增加797个。

在城市，党建引领着各行各业高质量发展。

遵义市汇川区的这家公司探索建立了“一位师傅带一名学徒、一名骨干学一门技能、一名党员提一个建议、一名领导做一件实事、一个支部成一座堡垒”的“五一工程”。在党建引领、党员带动下，2023年企业产值突破1亿元。

“党建起到了一个引领的作用，党员带头，在生产一线充分展示先进性和模范性，引领我们收益逐年增加。”贵州凯宏汇达冷却系统有限公司党支部书记殷少良说。

分层分类推进党的领导融入国有企业治理，遵义市构建了“1+4”的监管体系，修改制定了管人、管薪、管事三项制度，根据国有企业不同类型制定了具体的监管目标，推进国资国企高质量发展。

遵义市国资委党委书记、主任陈林说：“我们将认真贯彻落实中央、省委、市委的决策部署，为全市经济社会高质量发展作出国资、国企应有的贡献。”

从农村到社区，从国企到民企，党在基层的组织覆盖和工作覆盖不断扩大，战斗力凝聚力越来越强。现在，贵州省、市、县三级全部建立党建引领基层治理协调机制，全省365个街道和2499个城市社区建立党建联席会议制度。设立1.8万个网格党支部或党小组。3000余个省直机关党支部与村党组织结对。4246所符合条件的中小学校建立了党组织领导下的校长负责制。

“强双基”、固根本，基层党建持续高质量发展，为谱写中国式现代化贵州篇章提供了坚强保证。

龙里记者 王家丽 刘匀龙 汇川融媒 罗永红