好大的官威啊！这不像领导，更像是哪位大明星走错片场了吧！

近日，上海一家知名教培公司的员工反映，领导每周让其帮忙买饭还不给钱，自己曝光后反被踢出群。这位叫“过儿”的网友发布的聊天记录显示，该领导向其详细列出了餐食标准“早上我要一杯中杯热美式+鸡蛋1个”“永远让我有矿泉水可以喝”。

看看，这要求、这派头，不知道的还以为是哪位明星大咖在与自己的私人助理对话呢。这哪是领导，分明就是需要被伺候的大爷嘛！在他眼里，下属可能只是他的私人保姆或者“家奴”吧？

更可气的是，该领导声称每周一会提前预付饭钱，可当员工以经济紧张为由向该领导要买饭钱时，该领导却说“你实在没钱，要靠自己赚。你这样，我不敢用你了。”

事件在网络上发酵之后，该公司回应，目前已和涉事领导解除劳动关系，当事人员工仍在职。这就对了！像这种只想奴役属下的领导，确实不该惯着！

类似利用权利压榨下属的事件在职场并不鲜见。比如频繁加班不支付报酬、要求员工承担领导的私人事务等等。看似是些小事，却暴露了职场中权力滥用的问题，更反射出某些管理者对员工权益的漠视，这种漠视本质上既是对人的不尊重，也是个人的特权思想在作祟。

另外，这位领导敢如此“耍威风”想开人就开人，也暴露出这家公司管理上存在一定漏洞。如果有完善的监督机制和行为规范，这类事件是完全可以避免的。当然，公司在得知此事后立马与涉事领导解除劳动关系，这一举措还是值得肯定。

这一事件也让我们看到，员工在面对不公正待遇时，往往处于弱势地位。如何保障普通员工的合法权益，营造对打工人更加友好的职场环境，值得我们深思。