冉龙波是贵州骅骏铝业科技有限公司的员工，从一名普通农民到工人，从普通工人到企业技术骨干，从技术骨干到技工师傅，再到市、州两级人大代表，州级、省级“五一劳动奖章”获得者，他的成长事迹成为了贵州省兴仁市企业职工教育的典范教材，成为了兴仁市年轻人的励志榜样。

踏踏实实当好一名学徒工

从2002年外出打工开始，冉龙波都记不清自己曾经换了多少城市，进出了多少个厂企，重复历经了多少次被炒鱿鱼和重新找寻工作的辛酸。冉龙波渐渐明白了一个道理：没有技术，随时都会面临着被裁员和淘汰的危机，要想在一个企业干得长久，除了要掌握一门技术外，更要有一个严谨踏实、认真干好本职工作的态度。历经周折的冉龙波下定决心：一定要找一门技术好好学习。

一个偶然的机会，冉龙波得知“东西部产业协作重点项目”的实施单位——贵州骅骏铝业科技有限公司要在拟建项目地贵州省兴仁市巴铃镇招聘一批当地中青年到浙江慈溪参加带薪培训，培训合格后回到兴仁市重工区工厂担任技术骨干，带领更多的新员工从业。

冉龙波毫不犹豫地报名了，他在岗位上一边认真地学习技术，一边努力地完成生产任务。除此之外，冉龙波还经常教育比自己小10来岁的同村工友，告诉他们要干一行爱一行，更好珍惜这个带薪学习的好机会，把技术学好，一年后回到家乡工作，就可以带动更多的乡亲在家门口务工。

“这小伙子，我观察了很久，刚开始，别人都下班走了，他还留在车间东搞西搞，我以为他在做什么，原来他是在擦拭设备，打扫卫生和整理工具，而且在平时工作中他也很认真。跟他交谈，才知道他叫冉龙波，是巴铃镇过来参加带薪技能培训的。这样有责任心的人很难得，于是我就把他作为技术骨干培养，让他把铝板材加工的全线工艺通通都学一遍。目的就是让他学好后回到巴铃工厂带动好更多的新员工。”宁波神马集团董事长徐银昌说。

踏踏实实当好一名工人学徒的冉龙波，用实际行动赢得了老板的赏识。在一年的工作和学习中，他不但掌握了铝板材加工的全线工艺操作，还掌握了公司的核心技术。2021年初，他和几个同村老乡在集团公司的安排下，回到了贵州省兴仁市重工区贵州骅骏铝业科技有限公司车间工作。

兢兢业业钻研技术

2021年初，贵州骅骏铝业科技有限公司试生产，公司车间六个班组，每个班组都是一个师父带７个新员工，冉龙波带的是最核心的一个班组--质量管控班组。它需要充分了解产品特点及相关流程、确保流程的标准化、重视现场的审核还需每日、每周，每月对所发生的质量问题进行汇总分析，即了解产品从来料检查到成产的过程，甚至到包装出货的所有流程。整个过程中，任何可能出错的点都不能放过，同时也加强一线工人的质量意识。这些在当地新聘员工都没有铝行业工作经验，更谈不上技术，都要靠师傅手把手地教。为了更全面、更准确的教导自己班上的成员，他拿着技术资料，彻夜研究琢磨，不达目的不罢休。冉龙波说：“必须要有一支技术精湛的团队才能保证车间生产达到高效稳定的效果”，为确保生产的正常稳定，他经常出现在车间里，调试各种工艺数据，指导并解决生产中出现的各种难题。

冉龙波忙于生产的同时，不停地钻研技术，有了成果后，他又将钻研提升的技术运用于生产中，不断组织工友培训。如今骅骏公司在本地先后新聘的40多名员工，在冉龙波的培训及带动下，被安排在生产车间的各个岗位就业，都拿着不低于沿海一带的工资。

通过他的努力，先后提炼总结出：“油封抗氧化”“恒温均质”等工艺，他参与的集团公司“铜铝复合板”新产品研发，也成功于2022年底试样成功，公司即将投入生产。产品兼具了导电性能好，散热效果佳，产品质量轻等特点，主要运用于新能源汽车电池组的导电、电工行业、电器等方面。这些技术成果不仅提高公司的生产力，拓宽了公司产品的路子，也提升了公司产品的核心竞争力。

奋发图强当好两级人大代表

冉龙波在工作之余，他总会利用业余时间不断学习，努力锤炼和提升自己。

2021年5月，冉龙波被黔西南州总工会授予州级“五一劳动奖章”；2022年4月，冉龙波被贵州省总工会授予省级“五一劳动奖章”；2022年11月，冉龙波被选为贵州省兴仁市人大代表，同年12月被选为贵州省黔西南州人大代表。