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第二届“贵州杰出人才奖”提名者李建军:贵州人才的聚集效应已经显现

动静原创
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获得第二届“贵州杰出人才奖”提名者荣誉的贵州大学教授李建军,是国家哲学社会科学领军人才。从教38年,曾被授予“全国高等学校党的建设和思想政治教育先进工作者”“全国优秀两课教师”称号,是贵州省首批“教学名师”。长期就职于高校的他,对于教育和人才有着自己的理解。

图:贵州大学教授 国家哲学社会科学领军人才 李建军

李建军说:“从思想政治理论课的教学,到社会学、政治学,历史学的研究,30多年我的教学科研一直没有中断。要针对性地知道学生想什么,想知道什么,是一个很漫长的过程;人在社会当中的定位及其过程都是我们社会学研究的领域,很多老教授一辈子就为了研究一个问题,但这就是科学精神,所以我们现在给学生讲,目标一旦选定就应该锲而不舍。”

据了解,李建军长期专注于社会学、政治学、历史学的研究。他主持国家级、省部级研究项目近20项;出版个人学术专著10余部;主编系列学术研究文集《屯堡文化研究》10部;先后获省部级哲学社会科学优秀成果奖10次;共培养硕士生200余名、博士生30名。

图:贵州大学教授 国家哲学社会科学领军人才李建军 接受记者采访

“人才不能有唯一的标准。我带这些学生不论本科生、硕士研究生和博士研究生,自主、自律意识都非常强,良好的竞争机制已经形成了,都很有进取心。贵州大学这几年培养和引进的国家级人才有74位,占了全省几十所高校当中的60%以上。引进人才最重要的还是平台,贵州大学拥有绿色农药全国重点实验室,省部共建公共大数据国家重点实验室,两个国家级的平台。省委省政府持续畅通高层次人才服务绿色通道,让人才在办理相关手续方面感受到快捷方便,也让人才确确实实感到被尊重、被关心。我们‘引培并举’效果达到了,人才的聚集效应已经显现。”李建军告诉记者。

“贵州发展进入了快车道,‘四新’‘四化’最重要的就是人才的支撑。实际上贵州需要的人才不仅仅是顶尖级,还需要大量的行业精英。搭平台、建团队,人才都是干出来的,贵州是干事创业很好的地方,是能够大显身手的舞台,中国式现代化的贵州实践必然会大有可为,大有可观”。

记者

付雪微 平川

编辑

代丹妮

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