贵州省贵阳市观山湖区党员志愿者上门为企业流动党员提供信息咨询等服务。资料图片

贵州省贵阳市观山湖区观山湖公园景色。新华社发

  【主题教育在基层】

近日，记者来到位于贵州省贵阳市观山湖区的西南国际商贸城。“党群服务中心怎么走？”听到记者打听，几位佩戴党员徽章的商户热情地迎上来：“我们带你去！”

走进西南国际商贸城商圈党群服务中心，只见学习室、“书吧”、会议室一应俱全，街道党工委的党员干部正在向商户了解实际困难，10余位流动党员正拿着报纸分享理论热点。“书吧”里，商贸城经营户、流动党员颜芳芳捧着理论书籍，对记者说：“来这儿报到后，踏实多了！党组织在身边，心里暖暖的。”

第二批主题教育开展以来，观山湖区针对流动党员去向难掌握、管理难到位、参学难覆盖等难题，创新开展“线上+线下”双线课堂，推出一中心（党群服务中心）、两函（流入党员来函、流出党员去函）、两台账（流出党员、流入党员“两本台账”）、两访（对流出党员家庭“家访”、对流入党员本人“走访”）的“1+222”机制，确保流动党员流动不流失、学习不断档。

11月10日，在观山湖区顺丰速运八匹马区域业务部里，快递员吴臻和正在分拣中午要发出的快递件。“主题教育开展后，我就主动到贵州顺丰党支部报到，积极参加学习。”吴臻和告诉记者，和他一起报到的还有15名党员，在揽派件等候期间，大家利用手机App开展理论学习，将工作之余的“碎片时间”转化为学习的“黄金时段”，营造“处处是课堂”的学习氛围。

贵州顺丰党支部书记唐微介绍，第二批主题教育开展以来，在观山湖区委组织部的指导下，入职党员有“来函”，离职党员有“去函”，流动党员有“台账”，这已经成为公司党组织的基本工作方法。通过小型分散、灵活简便、线上线下相结合的开放式学习教育模式，实时掌握党员流动情况，确保每名党员理论学习不掉队。此外，他们还积极发挥公司团支部作用，采用青年喜闻乐见的手机小程序等形式，推动公司青年员工互问互答、同题共答。

据了解，观山湖区委组织部在收到流入党员来函后，按地域划分，由属地镇（街道）逐一核实信息，并将信息真实有效的流入党员就近纳入相应党支部组织学习，确保流入党员也能参加理论学习。目前，已收到来函56份，涉及党员2438人，核实有效信息流入党员1041名。

“接到金阳街道黎海社区党支部电话后，我立马到社区报到。工作人员核实了我的党员身份，为我建档造册，拉我进党员交流群，收获大着哩！”社区流动党员彭方荣曾因找不到地方学习而苦恼，如今不仅场所找到了，学习劲头也更足了。

以主题教育为契机，观山湖区还聚焦流动党员关切，以小切口解决大问题，在破局解困上下功夫。

记者来到观山湖区司机之家，看到门口车辆停放整齐，大厅里各种生活配套设施齐全。

“能否在司机之家的基础上增设一个厨房，为车友解决吃饭问题。”在一次组织生活会上，流动党员司机冉隆念提出这个想法。老冉从事货物运输已经12年了，每天开着货车穿行于贵州各地和江浙沪地区。在和车友们交流过程中，他发现吃饭难、洗衣难、休息难是个不小的事情，狭窄的驾驶室成了许多货车司机流动的“家”。

“收到建议后，我们开展走访调研，积极协调街道工会在现有基础上增设休息区和心理咨询区。”西南商贸城物流联盟党支部书记李玉奇说，经过提升改造，在司机之家，全国各地过往的货车司机都可以免费享受到学习充电、食品加热、休息休闲、如厕洗浴、过夜睡觉等暖心服务。

当地的基层党组织联络员定期对流出党员家庭开展“家访”、对流入党员本人进行“走访”，对163名流出党员实地“家访”，覆盖率达100%，帮助解决实际困难113件；充分发挥基层党支部邻里熟、地域熟、资源熟优势，指派专门联络员到流入党员工作单位、居住地走访，为流入党员快速融入本地工作生活开辟“绿色通道”。目前，全区各基层党组织已对1041名流入党员开展实地“走访”，覆盖率达100%。