春节以来，黔西南州安龙县积极开展“筑巢”引“雁归”活动，邀请历年引进的各领域各行业人才、安龙籍在外优秀学子、高技能人才、乡贤等召开“加油雁”人才座谈会，充分听取各领域人才对全县发展提出的意见和建议。

目前，全县依托人才博览会、赴高校引才等形式引进各类人才62人，其中高层次人才25人、急需紧缺人才5人、高技能人才1人、其他人才31人。

下一步，黔西南州安龙县将认真按照实施主战略、实现主定位的部署要求，坚持“123456”总体思路，深入落实“产业强州、文教兴州、和谐稳州”战略，聚焦“加油安龙、美美与共”主攻方向和“加油之城、美美安龙”城市定位，“筑巢”引“雁归”，育好安龙人才生力军。一是筑稳政策“巢”，搭建发展平台助归雁展翅。因地制宜建立健全归乡人才引进、培养、管理、流动、激励等政策体系，依托安龙县人力资源市场、“人社+”村级标准化服务站等平台，开展人才数据收集和返乡人才就业创业服务，在降低融资门槛、加强税收优惠等政策方面，为返乡人才干事创业提供平台、资金、技术等“硬支撑”。二是筑牢服务“巢”，完善制度保障助归雁翱翔。注重待遇留人，提供归乡人才必要的物质保障，强化岗位晋升、工资福利、物质补偿等激励保障措施，开辟人才服务“绿色通道”。注重环境留人，树牢服务意识，不断完善配套的人才服务保障机制，创造更好的干事创业软硬件环境，对实绩突出、群众公认的人才大胆选拔重用，切实打通优秀人才成长发展路径，确保回乡人才事业上有干头、干事上有劲头、干成事有盼头。三是筑实产业“巢”，紧抓项目需求助归雁腾飞。全面围绕以产引才、以才兴产、产才融合的模式，紧密结合“116”产业和县内龙头企业、规上企业的发展需求，提供优质高效的服务，助力企业更好更快发展，为安龙籍在外优秀学子、高技能人才、乡贤等创造就业创业机会，重视归乡人才对于自我价值实现的需求，激发归乡人才主观能动性，实现智力回流和人才回流，为乡村振兴注入“源头活水”，开创“加油安龙、美美与共，高质量发展”新局面。