“我的责任就是带动贫困户出来务工，保证他们稳岗就业，能够脱贫致富。”近段时间，贵州省黔东南州从江县加勉乡污弄村务工人员韦金水带着37名贫困劳动力在重遵高速遵义段进行公路建设施工，人均月收入4000余元。

　　正是因为带领乡亲外出就业，当地政府给了韦金水一个头衔——“劳务就业队长”，每月给他发放劳务就业队长补贴。像韦金水这样的劳务就业队长，目前从江县已聘任275人。

　　作为国家挂牌督战的深度贫困县，从江县紧扣脱贫攻坚“一达标”目标，把有组织劳务就业扶贫作为脱贫攻坚兜底之策，积极探索“465”（四级联动、六项补贴、五个精准）劳务就业扶贫模式，引导和鼓励农村剩余劳动力特别是建档立卡贫困劳动力劳务就业从“零星式”向“组织化”转变。

　　“从江县为全州有组织劳务就业扶贫做了积极探索，提供了有益借鉴。”黔东南州劳务就业扶贫工作专班办公室常务副主任袁世泽告诉记者，该州按照“近期就业、中期创业、远期产业”的有组织劳务就业扶贫工作思路，围绕实现稳定就业岗位、稳定就业收入、稳定实现脱贫“三稳”目标，全面推广从江县有组织劳务就业扶贫工作做法，积极开创“465”有组织劳务就业扶贫新模式，建立州、县、乡、村四级劳务就业扶贫工作机构，落实一次性求职创业补贴、以工代训职业培训补贴、就业扶贫援助补贴、统一配备行李、劳务就业队长补贴、创业带动就业补贴“六项政策”，实行精准采集、精准动员、精准培训、精准就业、精准服务“五个精准”，推动有组织劳务就业扶贫工作形成长效机制。

　　“因疫情影响，我去年务工的工厂不招工了，正当我为外出打工发愁时，劳务就业组织员上门来宣传就业政策和推荐就业岗位。听说外出打工，政府不仅配发行李箱，稳定就业后还发补贴，我就毫不犹豫地报名去福建打工。”参加政府有组织劳务输出的剑河县易地扶贫搬迁劳动力欧杰淋说。

　　欧杰淋能够及时了解掌握政策，得益于劳务就业组织员的精准宣传发动。为精准落实劳务就业扶贫政策，黔东南州按照“数据向上集中，服务向下延伸”的原则，以村民小组、易地扶贫搬迁安置点为单元，组建覆盖州、县、乡、村、村民小组五级的近3万人的劳务就业组织员队伍，抓实劳动力信息采集、数据管理、台账建设、政策宣传、岗位推送、组织就业等基础工作，建立信息采集更精准、宣传发动更有效、有组织输出更顺畅的劳务就业扶贫工作机制。

　　在强化“内引”激发群众就业内生动力的同时，黔东南州加强“外联”打通劳务输出就业渠道。该州与对口帮扶城市杭州市大力推进东西部劳务协作，在杭州建立“1+16”劳务联络工作站，选择吸纳黔东南籍务工人员较多的杭州企业建立劳务输出基地165个。今年以来，针对在杭务工人员在新冠肺炎疫情下返乡回流问题，两地政府签订稳岗就业协议，制订13条稳岗就业措施，特别是杭州各级政府对黔东南州在杭务工人员实行了就业培训、贫困劳动力就业、稳岗援助、增设爱心岗位等政策帮扶。同时，黔东南州还与广东广州、福建福州等劳务输入集中地政府开展劳务合作，签订稳岗就业协议；还在广州、福州等地建立驻外劳务联络工作站15个，不断拓宽劳务输出渠道。

　　“内引外联”并施，黔东南州以“465”模式推动有组织劳务就业扶贫开创新局面，特别是通过政策激励引导输出、政府集中组织输出、劳务队长带动输出等方式，掀起有组织劳务输出热潮，不断提高劳务就业组织化程度，推动劳务产业不断发展壮大。今年以来，全州有组织输出劳动力外出就业24.82万人，其中贫困劳动力9.27万人；截至目前，全州在外务工113.77万人，其中贫困劳动力58.68万人，年劳务创收300多亿元。