普安县聚焦“稳就业保民生”，全面落实稳企稳岗政策，通过创新工作机制、强化服务保障、优先安置贫困劳动力等有效举措，有力促进了15.5万劳动力稳岗就业。
近日，通过东西部劳务协作建立起的三级劳务体系，普安县首批17名建档立卡贫困劳动力前往浙江省宁波市，“以工代训”实现就业。
（青山镇建档立卡贫困户 张定奇：这次出去以工代训，工资这方面也比较满意，最主要的还是自己可以学一点技能）
今年，为加快推进贫困劳动力转移，普安县持续深化东西部劳务协作机制，计划通过“以工代训”的方式，分批有序将400名建档立卡贫困劳动力输送到宁波市的7家实训基地，实现稳定就业。
（普安县速成人力资源服务有限公司董事长 陈禹呈：前三个月他们的保底工资是3800元每月，在企业上班满三个月以后，他们每月就能多拿到1600元的稳岗补贴）
为做好外出务工人员的服务保障工作，普安县在宁波市建立了东西部劳务协作站，为在浙普安籍务工人员提供人岗精准识别等稳岗服务。
（黔西南州新前程人力资源服务有限公司总经理 刘健：到了以后会有专门的工作人员在那边接车，集中安置到两到三家单位，有机械、有电子、还有五金等岗位，通过简单的面试后，会给他们安排（岗位）。
今年以来，普安县在抓好常态化疫情防控的同时，全力落实“六稳”“六保”要求，聚焦“稳就业保民生”，全面落实稳企稳岗政策，通过以工代训、外输内拓等方式，促进建档立卡贫困户等劳动力实现充分就业。
（普安县人力资源和社会保障局局长 陈太峰：我们主要采取县内重点工程建设、“一红一白”主打产业发展、坝区建设、扶贫车间带动、公益性岗位开发、自主创业引导等方式来拓宽就业渠道。同时通过持续深化东西部劳务协作，建立县、乡、村三级劳务体系，有组织输出劳动力，有序转移就业）
目前，普安县共对155719名劳动力开展就业服务并促成155297人就业，其中，有序组织34234名返乡务工人员返岗就业，42084名建档立卡贫困劳动力及10798名易地扶贫搬迁劳动力通过外输内拓等方式实现稳定就业。此外，普安县还以劳务培训促就业为抓手，共开展劳动力职业技能培训2521人次。
（普安县人力资源和社会保障局局长 陈太峰：下一步，我们将持续关注易地搬迁群众、高校毕业生、返乡农民工等重点群体的就业问题，通过着力抓好技能提升培训等方式促进就业，真正做到在就业路上不落一户，不落一人，进一步巩固脱贫成效）

（普安县融媒体中心  刘光兰 陈正党）