动静记者从贵州省人力资源和社会保障厅了解到，为维护新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展，省人力资源社会保障厅等八部门提出关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见。

《意见》指出，需要明确新就业形态劳动者权益保障责任，特别是指导企业按照国家关于确立劳动关系的有关规定，确认企业与劳动者之间是否确立劳动关系。对不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的，企业应当与劳动者订立书面协议，通过协商明确企业与劳动者的权利义务，并承担维护劳动者权益的相应责任。

《意见》要求，规范平台企业用工形式。对平台企业采取劳务派遣等合作用工方式组织劳动者完成平台工作的，应选择具备合法经营资质的企业，并对其保障劳动者权益情况进行监督。平台企业采用劳务派遣方式用工的，依法履行劳务派遣用工单位责任；对采取外包等其他合作用工方式，劳动者权益受到损害的，平台企业依法承担相应责任；对个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等，按照民事法律调整双方的权利义务。

同时，《意见》从最低工资和支付保障制度、休息休假制度、社会保障制度等方面提出健全新就业形态劳动者权益保障制度，优化新就业形态劳动者权益保障服务。

据了解，近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会，依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加，维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。今年7月，人力资源社会保障部、国家发展改革委等部门和相关方面共同印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，贵州省人力资源社会保障厅等八部门提出实施意见。

（点击查看全文）《黔人社发〔2021〕19号 省人力资源社会保障厅等八部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》