当前国内疫情防控形势严峻。全国已有多个省份发出倡议鼓励职工就地过年、减少出行。澎湃新闻注意到，在这其中，浙江各地政府、企业纷纷给出“真金白银”，留企业员工在浙江过年。

近日，浙江省经信厅联合省人力社保厅发布《关于鼓励留员工稳生产确保经济高质量“开门红”的通知》，推出包括鼓励外地员工留浙过年在内的十条举措。例如，鼓励企业采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、安排文化旅游活动等措施，吸引外地员工尽量留在当地过年，有条件的地区可给予适当补助等。

澎湃新闻注意到，1月7日，浙江丽水经济开发区管理委员会官方微信公众号“丽水经济技术开发区”发布消息称，丽水开发区印发《关于抓好防疫工作、鼓励区内企业于春节期间留员工在丽过节的通知》（下称《通知》），其中提到，为更大程度减少人员流动，减少疫情发生的可能性，经研究决定政企联动，鼓励区内各规模以上工业企业，于春节期间留住员工在丽水本地过节并加班追产。

上述消息提到，根据《通知》，2月1日至28日期间，对符合要求的企业员工，开发区将会按照每人每天50元的标准和20元的标准给予企业加班员工加班补助和用餐保障补助。此外，对于加班追产的企业达到补助前提条件的，开发区也将会分档给予实际发生电费、实际发生蒸汽用汽费补助。

上述消息还提到，浙江天纶超纤有限公司主要从事无纺布生产，从去年开始，公司的订单量便保持着增长的趋势，目前公司已经超负荷运转，在1月份依然开足马力生产。该公司总经理潘国增表示：“我们鼓励员工留在开发区过年，除节假日的三倍工资和开发区的补助外，我们还打算在2月份其他工作日让他们享受双倍工资。”

据宁波市奉化区经济和信息化局官方微信公众号“奉化经信”1月8日消息，近日奉化区出台《关于做好奉化区民营企业在职在岗市外务工人员留奉过春节的若干意见》，通过红包补助、旅游享受、专项消费、线上补贴等四大“春节礼包”福利，鼓励民营企业在职在岗市外务工人员留奉过年。

关于相关福利申报、领取的问题，上述消息写道，政策享受对象为2021年2月10日-2月26日期间留在奉化的该区民营企业（注册地须在奉化）在职在岗市外务工人员。年龄范围为男60周岁以下，女50周岁以下。

对奉化区民营企业在职在岗市外务工人员留在奉化过春节的，按500元/人标准给予一次性留奉补助。此外，溪口旅游景区对该区民营企业在职在岗市外务工人员免门票费210元/人；给予每名留奉在职在岗市外务工人员500元春节专项消费券等。

政府发补助，多地企业也纷纷给出福利，留员工过年。

钱江晚报1月7日报道的《以薪留人，以情留人浙江企业准备的“年味”羡煞人》一文中提到：宁波菲仕电机技术有限公司对选择留甬过节者，除加班员工根据劳动法支付一定工资外，另给予奖励2000元；2月21日准时上班者，给予奖励300元。诸暨市的浙江凯诗利科技有限公司为留厂员工提供了食宿全免和每人2000元新年红包的福利。义乌晶澳太阳能科技有限公司规定，特殊岗位在过年期间留守值班的，每天有200～300元不等的奖励；2月份满勤的一线人员最高可以拿到2000元的留岗津贴等。