今年，进工程企业、问生产计划、找就业岗位，成了七星关区干部们工作中的一项重要任务。

毕节市七星关区某房开公司负责人说：“下一步我们的工程要全部动工，大概工人这块差200人左右。”

毕节市七星关区某工地项目负责人说：“后期我们增加60个人，（工种有）土石方、木工、钢筋，先培训再进入施工现场。”

一周时间，七星关区住建局就从全区103个工程项目中，统计出了1142个用工需求。

毕节市七星关区住建局质监站站长赵国虎告诉记者：“我们把数据上报，（人社局）统一汇总，再分到各个乡镇，会（把劳动者)精准地推向各个岗位。”

之所以盯得这么细，是因为七星关区有近20万人在省外务工，有超过30万人在县内就业，其中建档立卡贫困劳动力近4万人，工资性收入占了家庭总收入的70%。在沿海城市用工需求减少的情况下，开发更多岗位，稳住就业基本盘，就成了稳住群众收入的关键。

积极在收集信息的，还有八寨镇人社中心的夏丽，她每天要打出近百个电话，确保准确掌握全镇的建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户、边缘户劳动力的信息。这样，才能在“人”和“岗位”之间，实现需求的匹配。

毕节市七星关区八寨镇人社中心工作人员夏丽说：“必须问得很细，必须打电话问清楚本人，一个月差不多要花四百块左右的电话费。”

罗汉山村的薛建生，是夏丽近期重点关注的对象之一。本来每年都到沿海城市打工的他，今年因为疫情，想在家附近找工作，但一直都没有实现。

毕节市七星关区八寨镇副镇长卢令对薛建生说：“你虽然脱贫了，但是今年都在家。务农的收入肯定没有就业高。我们这里离七星关经济开发区是很近的，这里有很多厂在招工，结合你的情况,准备送你去经开区做鞋的厂看一下。”

未就业人员薛建生说：“可以，很感谢你们。”

带着大家进厂，看岗位、看环境、听待遇，也是干部们现在打消群众疑虑，促进岗位匹配的工作方法之一。

求职人员问：“保底工资多少？”

鞋厂办公室主任苏丽娜说：“保底工资第一个月2000元，全勤200元，就是2200元，从第二个月开始计件，靠手脚吃饭，（整体工资）在3500元以上。”

薛建生虽然没提问，但一路都听得很认真，参观结束，他第一个去签了就业意向的字。

未就业人员薛建生告诉记者：“各方面都可以。通知来就可以上班了。”

今年，七星关经济技术开发区通过联络66家企业，一共解决了16000人的就业，其中有三分之一都是建档立卡贫困户。

在实现精准收集和匹配岗位的同时，七星关区还在不断增强贫困群众的劳动技能培训，让他们在就业选择中，有更大的主动权。

在柏杨林易地扶贫搬迁点，小区的路边，扶贫车间整齐划一地排开，包括服装加工、手工制作等7大类别。“熟手”入职就能拿到每月2000-2500元的工资，没有技能也不用担心，培训课全部免费，学习完成，技术也学到了。

毕节市七星关区柏杨林街道易地扶贫搬迁户付启艳说：“学会了之后，即使不在这里钩针，自己开店也行，还可以在网上卖。”

柏杨林搬迁安置点的扶贫车间，让630多名搬迁群众实现了家门口就业，有超过3000人在这里学会了职业技能。

毕节市七星关区柏杨林街道办事处副主任单正胜告诉记者：“我们将继续引进更适合我们搬迁群众的产业，稳定增加他们的收入，实现稳得住、能致富。”

截至目前，七星关区共梳理收集区内外各类就业岗位59000个，开发就业扶贫公益专岗13000多个；198个扶贫车间里吸纳了6500人就业；有序输出7710人到省外务工。全区9.68万具有劳动能力的建档立卡贫困人口，已经有8.58万人成功找到了工作。

毕节市七星关区人社局党组成员阳鹤说：“下一步会通过劳务输出解决一批，经济开发区解决一批，扶贫车间解决一批，（农业）合作社务工一批，公益性岗位托底安置一批。劳动力选择面会更多一些，更好地实现就业。”