6月21日，有网友发布网帖反映，疑为浙江温州文成县卫生健康局下发的文件显示，该县某医院职工遭遇电信诈骗损失4万多元，县卫健局全县通报批评，对该职工和所在医院均予以处罚。6月22日，文成县人民医院一位医护人员表示，近期该院确有职工被骗钱，医院被扣罚10万元绩效奖要求职工平摊，不过暂未执行。当地警方证实，接到过关于文成县人民医院职工被骗钱的警情，案件已移交刑侦部门。
网帖中的文件（社交平台网帖截图）
文件中还提到，“经局党委研究，对涉事医院及个人作出在全县卫健系统通报批评的处理决定。其中，涉事医院扣除绩效奖10万元，取消2024年度评优评先资格；该职工个人由涉事医院扣除绩效奖1000元，取消2024年度评优评先资格，两年内暂缓职级晋升。”
6月22日下午，据澎湃新闻报道，温州市有关部门负责人表示，电信诈骗是个人行为，其职工本身也是受害者，引申到职务的处罚确实欠妥，已经提醒文成县各级各部门需要注意工作的方式方法，目前文成县有关部门领导已对涉事员工进行了安慰和关怀。
上述负责人表示，反诈工作以属地管理为主，就文件是否能撤销一事，需要文成县有关部门进行回答。
6月22日晚，文成县卫生健康局发布情况说明：决定不当，予以撤销。
遭受诈骗的职工作为受害者，医院作出的处理是否合理合法？怎样维护自身的合法权益？今天的动静说法，我们邀请到徐燕律师进行专业解答。
医院对遭受诈骗的职工作出扣绩效、取消评优评先、暂缓职级晋升的处理，从法律角度看，是否合理合法？遭受诈骗的职工怎样维护自身的合法权益？
徐燕律师：依据浙江温州文成县卫生健康局下发的文件显示，被骗钱被处罚的职工是文成县人民医院的医护人员，若医护人员遭受诈骗不是因为工作失职受骗，也未给单位带来经济损失，医院对遭受诈骗的职工作出扣绩效、取消评优评先、暂缓职级晋升的处理，即不合理也不合法，该职工本已是受害人，再对其作出处罚，反而会对其造成“二次伤害”。
遭受诈骗的职工可以选择及时收集相关证据向公安机关报案，提起附带民事诉讼。若该职工对浙江温州文成县卫生健康局作出的决定不服，可以通过信访、逐级反映，向上级部门申诉。
若让医院全体职工平摊扣除的10万元绩效，从法律角度看，是否合理合法？职工怎样维护自身的合法权益？
徐燕律师：若医院全体职工与此事件无关，反而让医院全体职工无故平摊扣除的10万元绩效，于理于法，均不妥。
因浙江温州文成县卫生健康局作出的是系统内部的处理决定，而非行政处罚，职工对此不服，可以通过信访、逐级反映，向上级部门申诉。
什么是电信诈骗？在我们生活中，如何防范预防电信诈骗？
徐燕律师：电信诈骗是指通过电话、网络和短信方式，编造虚假信息，设置骗局，对受害人实施远程、非接触式诈骗，诱使受害人打款或转账的犯罪行为，通常以冒充他人及仿冒、伪造各种合法外衣和形式的方式达到欺骗的目的，如冒充公检法、商家公司厂家、国家机关工作人员、银行工作人员等各类机构工作人员，伪造和冒充招工、刷单、贷款、手机定位和招嫖等形式进行诈骗。
在我们的日常生活中，要注重个人信息的保护，目前互联网全球化日益发展使得个人信息泄露问题日益突出，保护好个人信息是保障财产权重要基础。一方面，我们应加强对互联网信息服务者保护信息安全法定义务的履行，另一方面，我们尽量做好个人信息的自我保护。除此之外，若涉及到财产方面的问题，一定要多加确认、核实，以防上当受骗。
说法小贴士：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
《中华人民共和国刑法》第六十四条 【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
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