近年来，桐梓县始终围绕稳就业、促发展主线，把职业技能培训作为稳定和扩大就业的关键举措，紧密结合市场需求和群众意愿，大力推行订单式、定岗式技能培训，让群众就业有“术”、致富有“路”。

近日，桐梓2026年缝纫工免费培训班在桐梓县公共实训基地开班。这也是桐梓将“开展职业技能培训2000人次，转移就业7000人”纳入年度十件民生实事之后，紧抓落实的一个缩影。

走进桐梓县公共实训基地，各工种培训教学同步开展。缝纫班实训场地内，学员们在教师指导下，反复练习走线、锁边。另一边，养老护理员培训班上，学员围在护理床前，跟着教师学习翻身叩背、更换床品等实操技能。

“我是偶然在朋友那里看到这个消息，知道有这种免费培训，学好了还能拿证。”缝纫班学员王霞告诉记者，“原先对这行完全不熟悉，学校带大家到企业实地参观后，心里就有底了，学起来也就更专注一些。”

王霞的一番话，道出了不少参训学员的心声。长期以来，“有人没活干”与“有活没人干”并存的结构性矛盾，既是困扰地方产业发展的一道坎，也是影响群众增收的一块短板。面对民生期盼和产业需求，桐梓将职业技能提升与稳定就业列为政府的民生实事。

为提升就业成功率，桐梓摒弃了“大水漫灌”式的培训老路，转而采取“订单式”“定岗式”精准培育模式。各工种培训课程均按照合作企业的实际生产流程和岗位需求“量体裁衣”——招生即招工，培训内容就是岗前实训，确保学员结业后能够直接上岗、无缝对接。

桐梓县光祥职业学校校长岳光祥介绍：“我们近期开展了养老护理员和缝纫工两个专业的培训。严格按照文件要求，结合企业实际开展培训，聘请具有专业资质的教师，对学员进行理论和实践操作的系统教学。”

据了解，今年以来，桐梓紧扣市场紧缺需求和群众就业意愿，已先后开设SYB创业培训、网络创业培训（直播版）、电工、缝纫工、养老护理员5个工种培训班，累计培训1089人次。下半年，还将新增美容师、家政服务员、电工等培训班。

职业技能培训是手段，稳定转移就业才是最终目的。桐梓始终把农村劳动力转移就业作为促进农民增收的重要抓手，打出“组合拳”、下好“先手棋”，加快形成稳定有序的转移就业机制。

“今年开展了‘点对点’输出服务，春节期间通过专车、专列输送人员到广东、浙江、福建等地务工；通过定期发布岗位信息，常态化输出3400余人，形成稳定有序的转移就业机制；同时，针对市场紧缺工种，开展各类职业培训1089人次，有效提升了劳动者竞争力。”桐梓县就业局就业服务股股长成燕介绍道。

数据显示，截至6月，今年桐梓已转移就业至县外4400人次。一组组数据印证着“培训一人、就业一人、增收一户”民生承诺的稳步兑现。

谈及下一步工作，成燕表示，将继续拓展优质岗位资源，健全就业监测机制，动态掌握劳动力流动情况，持续深化东西部劳务协作，加强与帮扶地区对接，拓宽岗位渠道，常态化开展线上线下招聘会，全力促进更高质量的转移就业。

从“汗水型”劳动向“技能型”就业转变，桐梓正一步一个脚印，用扎实的行动织密民生保障网，让民生清单加速转化为群众看得见、摸得着的幸福账单。

（记者：刘锜）

编辑：李琴

编审：陈泽珊

终审：令狐艳