他是一名搬迁群众，

他是一名共产党员，

他是2019年全国脱贫攻坚奖奋进奖获得者——黔南州惠水县濛江街道新民社区党支部书记罗应和。

2016年7月8日，是罗应和一生难忘的日子。

那天，他和组里24户109人一起，从斗底村搬到了79公里外的濛江街道新民社区。面对和山里完全不一样的城镇生活，罗应和心里默默说了两个字：“得学！”

学社区的生活方式，学县里的就业技能，学易地扶贫搬迁政策法规，学党的基本知识……3年的部队生活和10多年在外务工、创业经历，让他更快地适应了新的生活。三个月之后，他在社区的党员大会上当选为支部书记，他决定带着大家一起学。

“五个好”抓支部建设

抓党建，是成为支部书记后，罗应和落实的第一件事。

他说：“要先建成一个好的支部班子，才能让群众信赖，才能给群众提供坚实的后盾。”于是他提出了“五个好”的支部工作目标：建设一个好的支部班子；带出一支好的党员队伍和志愿者服务队伍；健全一套好的工作制度；探索一个好的工作机制；创建一个好的社区环境。

怎么才算好？罗应和带着班子成员做了一件事：贴近群众。

挨家挨户登档案、问问题、聊事情，对重点的家庭分派专人跟踪到位。“群众有了困难第一个想到的是党组织”罗应和说，有了这样的效果，那才算是工作落到了实处，才算是和群众紧密联系。

“十问工作法”让群众搬“心”

从大山到县城，从农民到市民。

这看似细小的转变却是每一个易地扶贫搬迁社区面对的最大难题。罗应和说，“搬到社区是搬来了‘身’，我们更要把群众的‘心’也搬过来。”

怎么才能把“心”搬来？

罗应和带着支部成员制定了“十问工作法”清单。问问社区工作做得到不到位，问问群众满不满意，问问下次能不能做得更好。汇成一句话就是：群众利益无小事，要把群众的事都办成“贴心事”。

于是，罗应和组织社区干部一道，手把手地教大家怎样开关门、怎样开水电、怎样摆放家具，甚至是怎样冲厕所……他说，移风易俗关键是要养成习惯，我们一遍一遍教，不怕群众学不会。

要想搬得稳，还得工作好

“国家给了好政策，但幸福生活还得自己奋斗。”从大山里搬出来的罗应和知道，要想群众搬得稳，还得工作找得好。

世世代代务农的乡亲们没有工作技能怎么办？学！

根据国家的扶贫政策，罗应和的社区开办了“移民夜校”，组织了5000多名群众进行了电工、厨师、美容美发等等就业形势好的培训课程。之后又成立了“移民后续劳务服务公司”，帮着大家找工作。　

如今，罗应和所在的安置点里有1856人进企业务工，123人做保洁保安工作，128人走上政府开发的公益性岗位，200多人在社区扶贫车间从事服装生产工作……社区所有劳动力累计2815余人全部就业，同时实现了劳动力就业清零行动，就业率户均2人以上。

百姓们的生活好了，笑容自然就多了。

从一名普通的搬迁群众到全国脱贫攻坚奖的获得者，我们在罗应和的身上看到了两个字：奋进！

从搬出大山的闯劲儿，到适应新生活的韧劲儿，在贵州这场空前的脱贫攻坚战中，正是有了像罗应和这样奋进的工作者，才创造出了5年减贫困768万人的贵州脱贫奇迹。